1. Moeilijke vragen? Niet voor jou.

Je drie beste en slechtste eigenschappen kan je in vijf verschillende talen opsommen.

2. Je Cv is bondig samengevat. Meer dan 3 pagina's is vaak risky.

Die ene keer dat je een dag werkte bij nonkel Bart door geitjes te kammen hoeft er niet op, hoe schattig het ook was. Niet alle recruiters hebben evenveel tijd om door alle Cv's te gaan. Als wat je deed relevant is, vermeld het dan. Maar doe dat kort en bondig.

3. Doe eens wat met je lay-out.

Het is 2018, dan moet een template Googelen heus wel kunnen.

4. RTFM, oftewel, read the freaking media (website, Facebook, Instagram ...).

'Jullie visie? Jullie kijken uit op het stadspark maar dat is het dan ook denk ik.'

6. Zoek je outfit al bij elkaar.

Je dag vol stress beginnen omdat je je favoriete paar rubberlaarzen niet vindt is geen goede start voor een sollicitatie.

7. Dinsdagochtend om half 11.

Onderzoek toont aan dat dinsdag om half 11 het voordeligste moment is om te solliciteren. Als dat niet lukt, is laat op de ochtend altijd een goed idee.

8. Redeneer hardop tijdens het gesprek.

De manier waarop je redeneert is vaak even belangrijk als je antwoord op een vraag. Doe dat dan hardop.

9. Let ook op details.

Hoe is de sfeer ter plekke? Welke soort kleding heeft iedereen aan? Heb je gezien dat deze lijst nummer 5 overslaat?