Data-architect – 100%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 7 campussen, 48 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 13500 studenten en 1500 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de innovatieve en gedreven IT-specialist die samen met ons de volgende stap wil zetten in digitalisering!

Wat is jouw rol?

Je bent iemand die verder denkt én met passie en creativiteit wil bijdragen aan het ontwerpen en onderhouden van een applicatiecentrische data-architectuur die onze organisatie klaar maakt voor de digitaliseringsuitdagingen van vandaag en morgen.

Wat doe je concreet?

• Je ontwerpt een robuuste data-structuur en implementeert, onderhoudt en optimaliseert een degelijke data-infrastructuur die ervoor zorgen dat onze data op een doordachte manier wordt verzameld, opgeslagen, gebruikt, beheerd en geïntegreerd.
• Je zorgt ervoor dat onze data bruikbaar is in al zijn facetten, of het nu gaat om analyses, rapporten, werkstromen of algoritmes.
• Je ontwerpt processen rond masterdata, meta-data en data-kwaliteit.
• Je definieert in overleg met de ICT collega’s en andere diensten doordachte datamodellen en structuren.
• Je waarborgt integriteit en veiligheid van data (in overleg met onze collega’s en de DPO)
• Je geeft beleidsinput rond data-gerelateerde kwesties en strategieën

Je werkt op campus Zuid. Dries De Beukelaer, Diensthoofd ICT, is jouw leidinggevende.

Wat is je profiel?

Technologie en behoeften van een organisatie zijn continu in verandering: je weet hier mee op in te spelen en kan snel schakelen waar nodig. KdG als organisatie heeft voornamelijk Microsoft technologie onder de motorkap. De belangrijkste vaardigheden op een rij:

• Databasebeheer:Je hebt kennis van databasetechnologieën zoals SQL en NoSQL. Je kan databases ontwerpen, implementeren en beheren.
• Datamodellering:Je kan vlot datastructuren creëren, schema’s ontwerpen datawarehouses opzetten.
• Programmeertalen:kennis van programmeertalen zoals C#, Python, Powershell  is en meerwaarde. Vooral voor het ontwerpen van data-integratie- en transformatieprocessen.
• Data-integratie en ETL:Je hebt ervaring met ETL-processen (Extract, Transform, Load) en tools, evenals het integreren van data uit verschillende bronnen.
• Cloudtechnologieën:Je hebt kennis van cloudgebaseerde oplossingen zoals Azure, of bent bereid je hierin te verdiepen.
• Netwerk- en beveiligingskennis:Je hebt begrip van netwerkarchitectuur en data-beveiligingspraktijken om ervoor te zorgen dat de data-infrastructuur veilig is.

Daarnaast is het belangrijk dat je over sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden beschikt, treffend kunt communiceren en graag en goed samenwerkt met anderen.

Verder heb je een master diploma in een IT gerelateerde richting  of gelijkwaardige ervaring[1].

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse opdracht als contractueel bediende[2] die zo snel als mogelijk start. Je krijgt 2 opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur.
• Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad A11-A22 (equivalent van barema's 585-586-587-588). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in de dienst ICT, een samenhangende groep gedreven IT’ers die waarde belangrijker vindt dan snelheid en voor je klaar staan om de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[3]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 21 april via https://www.kdg.be/vacatures.

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek (op woensdagnamiddag 30 april op campus Zuid )

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Dries De Beukelaer, Diensthoofd ICT, via 03 613 11 68 of dries.debeukelaer@kdg.be.  

Heb je assistentie nodig bij het posten van je kandidatuur? We helpen je graag verder! Contacteer de dienst HR, via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.                                                                           

1] Ingeval je geen master diploma hebt, neem je deel aan een assessment.

[2] Werk je reeds in een statutair ambt en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[3] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.  

  Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.