Teams onderscheiden zich vaak door hun specifieke expertise waarvoor ze als team zijn samengesteld. Zelden zijn teams samengesteld omwille van hun communicatieve en niet-technische vaardigheden. Toch zijn niet-technische vaardigheden essentieel in het vormen van een succesvol team dat zich niet enkel meester toont in de technische skills. Niet-technische vaardigheden zoals communicatie, goed teamwerk en leiderschap zijn vaak onontbeerlijk in hoogtechnologische teams waaronder de medische-, chemische- en luchtvaartsector. Voornamelijk in acute situaties blijken deze niet-technische vaardigheden eerder een noodzaak dan een fait-divers.

• Wil je werken aan de teamskills van je werknemers waarbij techniek en communicatie hand in hand dienen te gaan?
• Hebben human factors of niet technische vaardigheden een invloed hebben op de veiligheid van je werkomgeving, je werknemers, je team, je collega’s en/of je cliënt?

Onderzoekscluster InTeam van onderzoekscentrum Zorg in Connectie onderzoekt de trainingsmodaliteiten, veranderingen en effecten bij het individu, het team en de organisatie bij trainingen met een focus op niet-technische vaardigheden. Deze opgebouwde expertise delen we graag met organisaties die werken met teams, die al dan niet geconfronteerd worden met urgenties, die veel communiceren en die op een constructieve manier feedback willen geven aan elkaar.

We bieden:

• Onze expertise om samen te bekijken waar mogelijkheden liggen en hoe specifieke communicatietrainingen ingezet kunnen worden.
• Begeleiding, ondersteuning en organisatie van simulatietrainingen, aangepast aan jouw noden.
• Een opleidingstraject voor toekomstige debriefers van simulatietrainingen.

Voor goede praktijkvoorbeelden bezoek de blikopener-website.