Onderzoeker voor het onderzoekscentrum Sociale Inclusie – 80%

KdG kiest voluit voor de groei van kwaliteitsvol, duurzaam onderzoek met maatschappelijke impact.

Het onderzoekscentrum Sociale Inclusie van de Karel de Grote Hogeschool is een interdisciplinair team van onderzoekers dat organisaties en beleidsactoren ondersteunt om samen aan een inclusieve en rechtvaardige samenleving te bouwen. We voeren onderzoek uit op 4 domeinen: ‘mens in kwetsbaarheid’, ‘verbindende professional’, ‘werkzame organisatie’ en ‘inclusieve samenleving’. In onze werkzaamheden verbinden we wetenschappelijke kennis met de ervaringskennis van belanghebbenden en de beroepskennis van professionals en beleidsmakers. Onze aanpak is vraaggedreven, present en relationeel.

Werk je graag mee aan positieve maatschappelijke verandering? Word je enthousiast bij het idee om ons onderzoek en aanbod voor het werkveld mee in de wereld te zetten? Lees dan zeker verder!

Wat is jouw rol?

Als onderzoeker werk je via verschillende onderzoeksprojecten mee aan onze missie en geloof je in onze visie.

Wat doe je concreet?

• Je voert praktijkgericht onderzoek uit in het project ‘Care’, een participatief actie-onderzoek naar de kwaliteit van het zorgprogramma CARE (één van de programma’s ingebed in het netwerk geestelijke gezondheid voor kinderen en jongeren in de provincie Antwerpen (PANGG 0-18).
• Je denkt (mee) wetenschappelijke onderzoeksprojecten uit.
• Je volgt calls op en schrijft onderzoeksvoorstellen.
• Je bouwt een netwerk op en houdt de vinger aan de pols betreffende de noden en behoeften van ons werkveld.
• Minstens één dag per week werken we in team op onze campus Zuid, maar de andere dagen ben je vaak op stap. Nauw contact met het werkveld staat immers centraal in je takenpakket. Wij staan (vaak letterlijk) met onze voeten in het veld.  

Wat is je profiel?

• Je werkt graag en goed in team, want onderzoek doe je nooit alleen. Je werkte reeds binnen multidisciplinaire teams en krijgt daar energie van.
• Je hebt tussen de 5 en 10 jaar relevante ervaring in het werkveld van zorg en welzijn en bent vertrouwd met de professionele context van de geestelijke gezondheidzorg voor minderjarigen en/of kwaliteitskaders in de geestelijke gezondheidszorg. Je hebt affiniteit met de leefwereld van mensen in een maatschappelijk kwetsbare positie.
• Je bent - net als wij - gepassioneerd door onderzoek en valorisatie en hebt reeds ervaring met (toegepast) wetenschappelijk onderzoek en hebt voeling met actieonderzoek.
• Je bent geïnteresseerd in projecten op Europese en internationale schaal en kan projectdossiers uitschrijven.
• Je hebt kennis van of wil je verdiepen in projectmanagement.
• Je bent goed in het communiceren van wetenschappelijke inzichten naar zowel beleidsmakers, middenveldactoren, … als naar een breder publiek. Je hebt een goede kennis van het Engels.
• Je hebt minstens een masterdiploma.

Aanvullend kijken we ook steeds naar de juiste match tussen onderzoeker en project.

Laat je niet afschrikken als je niet aan alle profielvereisten voldoet, we zoeken naar iemand die bereid is om bij te leren en bieden voldoende ontwikkelingskansen.

Wat bieden wij jou?

• Een opdracht van 80% als contractueel bediende die in januari start en loopt t.e.m. 31 december 2025.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30%), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht) en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Als master ontvang je een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit. 
• Een gedreven team van collega’s die klaar staan om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een warme omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• De kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu willen bijleren en bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken. 
• Een hoofddoekvriendelijke werkplek.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.  
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!  

Interesse?

Vertel het ons! Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 10 december 2024 via https://www.kdg.be/vacatures. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je competenties, ervaring en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een korte schriftelijke opdracht en een gesprek (16 december tussen 9 en 13u op campus Zuid)

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Bea Van Robaeys, Hoofd onderzoekscentrum Sociale Inclusie, via bea.vanrobaeys@kdg.be of via +32 613 19 51.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.