Je reflecteert over je eigen handelen in interculturele situaties en onderzoekt de factoren die je keuzes beïnvloeden.
Je wisselt ervaringen en perspectieven uit met anderen om inzicht te krijgen in verschillende manieren van handelen.
Je werkt aan casussen uit je eigen praktijk of verdiept je in de visie op intercultureel werken, afhankelijk van je behoeften.
Je kan rekenen op een veilige en begeleide setting, waarin we gevoelige thema's respectvol bespreken en verwerken.

Nog vragen?

Stuur naar Margaux Berkvens

Praktisch

Aantal sessies

Deze bijscholing bestaat uit 1 sessie van 2,5 uur

Aantal deelnemers

Min. 6 en max. 12 deelnemers per sessie

Prijs

Op basis van de gewenste bijscholing op maat

Ik doe een aanvraag

Programma

Indyspel is een gespreksmethodiek om INterculturele DYnamieken bespreekbaar te maken in teams die met kinderen werken.
Indyspel geeft je inzicht in de manier waarop culturele verschillen zich voordoen in jouw organisatie. Het behandelt een aantal concrete casussen en kennisvragen die gebaseerd zijn op situaties in de voorschoolse opvang, buitenschoolse opvang of basisonderwijs.
Bij elk situatieschets zijn er verschillende antwoordmogelijkheden. Je kiest een reactie die het best past bij de situatie. Er is geen juist of fout antwoord, de uitwisseling staat centraal.
Die gesprekken ondersteunen je om in een bepaalde context de juiste aanpak te kiezen. Vanuit de concrete situaties en vragen kunnen de deelnemers ook verder.

Deze sessie kan ook leiden tot een langdurige trajectbegeleiding. Hierin ontwerpen de deelnemers samen een diversiteitsbeleid voor de omgang met ouders, met kinderen en met elkaar.

Voor wie

Organisatoren, verantwoordelijken, leidinggevende, pedagogisch coaches, begeleiders in de kinderopvang

Indyspel op maat

Indyspel kan tot op zekere hoogte op maat van de vraag van jouw organisatie gegeven worden.

Heb je vooral vragen over de omgang met kinderen of wil je liever kijken naar de manier waarop je ouders kunt betrekken? Wil je diepgaander ingaan op geloofsvoorschriften of opvoedingsrituelen? Of wil je graag dat er verschillende perspectieven en thema’s behandeld worden.

Wanneer je ons contacteert om een vorming te boeken, stemmen we de inhoud van het spel graag af op de noden van jouw organisatie.

Na het volgen van deze bijscholing

Kan je Interculturele Dynamiek bespreekbaar maken binnen jouw team. Creëer zo een beter begrip over culturele verschillen en hun impact op de werkomgeving.
Ga je meteen aan de slag, dankzij de concrete casussen en kennisvragen die gebaseerd zijn op praktijksituaties van de deelnemers.
Weet je welke aanpak je kiest in specifieke contexten.
Denk je niet alleen na over de omgang met verschillen binnen jouw organisatie, je hebt ook een leidraad voor het ontwikkelen van een uitgewerkte visie en diversiteitsbeleid.