Werken in het sociale domein vraagt vandaag meer dan ooit veerkracht. In tijden van crisis, groeiende ongelijkheid en structurele tekorten blijven sociale professionals zich elke dag inzetten voor mensen in maatschappelijke kwetsbare posities. Tegelijk ervaren velen hoge werkdruk, morele spanningen en een gevoel van vastlopen. Burn-out en uitval liggen op de loer.

Deze training vertrekt niet vanuit het idee dat alles oplosbaar is. Integendeel. We staan stil bij wat niet eenvoudig te veranderen valt. Daarnaast onderzoeken we hoe je daar toch beweging, betekenis en energie in kan vinden.

In deze halve dag ga je samen met anderen op zoek naar vragen als:

Hoe ga je om met wat vast lijkt te zitten of energie wegneemt?
Hoe blijf je zin en betrokkenheid ervaren in complexe en soms onrechtvaardige werksituaties?
Hoe maak je ruimte voor wat voor jou – en voor je team – van betekenis is?

Ik schrijf me in

Nog vragen:

inhoudelijke vragen: elise.degroot@kdg.be
praktische vragen: nina.verbanck@kdg.be

Praktisch

Open aanbod

Wanneer

Maandag 22 februari 2026, 9.00 - 13.00 u.

Waar

KdG Campus Zuid, Brusselstraat 45, 2018 Antwerpen

Prijs

100 euro per persoon

Op maat

Deze vorming in jouw organisatie?

Duurtijd

We zoeken samen naar data voor dit traject
Aantal deelnemers

Samen te bespreken
Prijs

Te bepalen op basis van je aanvraag

Geïnteresseerd?

Programma

Weerbaarheid is meer dan zelfzorg alleen. Spanningen ontstaan vaak op het snijvlak van persoonlijke betrokkenheid, teamdynamieken en structurele maatschappelijke problemen.

Tijdens de training maak je op een laagdrempelige manier kennis met creatieve en zintuiglijke methodieken die ontwikkeld zijn binnen het onderzoeksproject Emergent. Deze methodieken ondersteunen sociale professionals bij het omgaan met knopen, dilemma’s en onoplosbare vragen in hun dagelijkse praktijk.

Je hoeft niets voor te bereiden en er is geen juiste of foute manier van deelnemen. Er is ruimte om te vertragen, te onderzoeken en samen te reflecteren.

Voor wie

Sociale professionals in het sociaal werk, sociaal-cultureel werk, jeugdwerk, binnen de sector van orthopedagogie, zorg, welzijn en de bredere culturele sector
Changemakers van verschillende organisaties met interesse in zin-zoeken, werken op het existentiële niveau en creatieve trainingsmethodes: sociale professionals in het sociale welzijnswerkveld die interesse hebben in werken met/via de existentiële laag, toegang zoeken tot ondergewaardeerde kennisbronnen en/of door gebruik van laagdrempelige op kunstgebaseerde trainingsmethodes.
Trainers, HR-verantwoordelijken en teamcoaches: die de kaders en methoden die ontwikkeld zijn uit het onderzoek willen leren kennen en tegelijkertijd willen leren hoe ze het kunnen gebruiken in hun eigen teams.

Na het volgen van deze vorming heb je

Nieuwe perspectieven op complexe of vastgelopen situaties.
Meer taal en verbeelding voor wat je raakt in je werk.
Handvatten om zin en betrokkenheid in het werk te versterken.
Een eerste ervaring met methodieken die zin-zoeken in het werk ondersteunen.

Docent

Rona Kennedy is docent, transdisciplinaire kunstenaar en coach. Ze heeft meer dan twintig jaar ervaring als creatieve procesbegeleider, trainer en coach op kruispunten tussen artistieke, sociale en educatieve contexten.

In haar 13 jaar als docent heeft ze trainingen gegeven rond kunsteducatie, conflicthantering, diverssensitief handelen en momenteel doceert ze dekoloniale perspectieven op kunstgeschiedenis.

Ze heeft gewerkt als onderzoeker rond creatieve en methodische ondersteuning van sociale professionals die werken met mensen in kwetsbare maatschappelijke posities.

In haar kunstpraktijk onderzoekt ze verhalen over relaties tot plaats en hoe ze geconstrueerd, onderhandeld en getransformeerd worden. Ze maakt audio-installatie-performances en is actief als coach dramaturgie.