KdG is een lerende organisatie. We experimenteren, ook met werkvormen. Zo zetten we via de methodiek van leercirkels de loep op:
- organisatiebrede samenwerking (medewerkers en studenten uit alle KdG-hoeken)
- verbinding (denken en doen, geven en nemen, jij en je collega's, medewerkers en studenten, jouw job en gedeelde doelen of dromen)
- verdieping (perspectieven bundelen en samen antwoorden zoeken)