KdG-studenten en medewerkers starten leercirkels over 'Ondernemingszin' en 'Intercultureel denken en handelen'

KdG is een lerende organisatie. We experimenteren, ook met werkvormen. Zo zetten we via de methodiek van leercirkels de loep op:

  • organisatiebrede samenwerking (medewerkers en studenten uit alle KdG-hoeken)
  • verbinding (denken en doen, geven en nemen, jij en je collega's, medewerkers en studenten, jouw job en gedeelde doelen of dromen)
  • verdieping (perspectieven bundelen en samen antwoorden zoeken)
Vertel het verder
Dit bericht werd gepubliceerd op 17 november 2015.