Mentorenwerking

Naast ondersteuning en coaching van kinderopvangorganisaties biedt ons onderzoekscentrum ook mentorenwerking aan.

De Vlaamse regering maakte middelen vrij om mentoren in te zetten in de groepsopvang van baby’s en peuters om zo medewerkers en stagiairs te ondersteunen bij het behalen van hun kwalificatie. De Vlaamse regering wil immers de ratio van het aantal kinderen per kinderbegeleider tegen 2027 verlagen naar 1 begeleider voor 7 kinderen.

Dit project is een reactie op de structurele personeelstekorten en de hoge uitstroom binnen de Vlaamse kinderopvangsector. We geloven dat kwaliteitsvolle kinderopvang begint bij sterke en goed opgeleide medewerkers.

Onder de koepel van vzw Mentes neemt ons onderzoekscentrum de mentorenopdracht op samen met CEGO in de provincie Antwerpen.

Doel van het project

Het hoofddoel van dit project is het versterken van de instroom van gekwalificeerde kinderbegeleiders én het versterken van werkplekken. We ondersteunen kinderbegeleiders die nog niet over de juiste kwalificatie beschikken, zij-instromers en werkzoekenden bij het succesvol doorlopen van een kwalificatietraject.

Dit doen we door:

Intensieve, individuele begeleidingen coaching op de werkvloer aan te bieden;
Een brug te slaan tussen de theoretische opleiding en de dagelijkse praktijk;
Kandidaat-kinderbegeleiders voor te bereiden op een EVC;
Kinderdagverblijven uit te bouwen tot een duurzame en krachtige leeromgeving.

Beoogde resultaten

Met dit project streven we naar:

Hogere slaagcijfers: meer kandidaten behalen hun kwalificatie dankzij gerichte ondersteuning op maat;
Duurzame tewerkstelling: een betere match tussen kinderbegeleiders en kinderdagverblijven; wat leidt tot een stabieler team en minder personeelsverloop;
Sterker leerklimaat: een werkomgeving waarin levenslang leren centraal staat en waar (nieuwe) medewerkers en stagiairs kunnen rekenen op een warm onthaal en kwalitatieve begeleiding.

Rol van de mentoren

Aantrekken van kandidaten: actieve werving van potentiële kinderbegeleiders.
Screening: beoordeling van competenties en kennis van de Nederlandse taal.
Individuele begeleiding: maatwerkbegeleiding om kandidaten optimaal te ondersteunen.
Werkplekleren en stages: organisatie en begeleiding van praktijkgerichte leertrajecten, met aandacht voor taalontwikkeling.
Samenwerking bevorderen: bruggen bouwen tussen opleidingscentra, werkplekken, kandidaten en andere betrokkenen.
Toeleiding naar tewerkstelling: kandidaten ondersteunen in hun overgang naar een reguliere job in de kinderopvang.

Samen sterker voor de toekomst

Door nauwe samenwerking tussen alle betrokken partijen wil dit project niet alleen de instroom van nieuwe kinderbegeleiders vergroten, maar ook bijdragen aan een duurzame en kwalitatieve kinderopvang in Vlaanderen.

Kom meer te weten over het mentorenproject

Financiële steun van de Europese Unie

Onze organisatie ontvangt voor dit project financiële steun van de Europese Unie via het ESF+-programma (Prioriteit 3 – Levenslang leren). Dit stelt ons in staat om extra tijd en expertise te investeren in de toekomst van kinderbegeleiders en de kinderopvanginitiatieven.