Karel de Grote Hogeschool
Bijblijven in een snel veranderende wereld: geen luxe, maar noodzaak. KdG Academy combineert de kracht van een hogeschool met maatwerk voor jouw bedrijf, organisatie of overheidsdienst.
Verwacht je aan:
- De expertise van een hogeschool: vakspecialisten met ervaring in verschillende sectoren begeleiden je in een betrouwbare, erkende leeromgeving.
- Praktijkgerichte, direct toepasbare kennis: met het oog op impact ontdek je tools en inzichten die je meteen kan toepassen.
- Hard en soft skills in één pakket: dankzij de combinatie van technische know-how met communicatieve vaardigheden, leiderschap en innovatie bouw je aan een wendbaar en toekomstgericht team.
- Een netwerk dat deuren opent: toegang tot ons netwerk van professionals en organisaties levert je waardevolle inzichten, samenwerkingskansen en connecties met opkomend talent op.
- Een scherpe prijs-kwaliteitverhouding: met opleidingen die maximaal renderen, investeer je slim in de groei van je organisatie.
Ga voor groots in groei en wees klaar voor morgen.
Opleidingen op maat van je organisatie
Je vraag vertalen we naar een opleiding op maat. Soms bouwen we verder op een bewezen formule, soms ontwikkelen we een volledig nieuw leertraject. Eén constante: altijd afgestemd op de leerdoelen van je team.
Niet gevonden wat je zocht? Bekijk ons open aanbod aan opleidingen in een standaardformule. Van bachelors-na-bachelors of postgraduaten tot navormingen of studiedagen: de inhoud en vorm zijn aanpasbaar aan de noden van je team.
Toekomstgerichte thema's
Ons aanbod richt zich op 3 domeinen die de toekomst vormgeven:
1. Gezondheid en welzijn
Schakel de juiste tools en strategieën in voor mentale en fysieke veerkracht op de werkvloer.
Een aantal voorbeelden:
- Simulatie- en debriefingstechniek gericht op een multidisciplinaire samenwerking in stressvolle teams.
- Wettelijk verplichte EHBO-training voor bedrijven met minstens 20 medewerkers.
- De werksituatie bijsturen om het welzijn van je medewerkers in de menopauze te verbeteren.
- Strategieën om weerstand binnen je team te herkennen en om te zetten in constructieve samenwerking.
- Productie en kwaliteitscontrole van Advanced Therapy Medicinal Products (ATMP).
2. Duurzaamheid en inclusie
Groei uit tot een voorbeeld op vlak van duurzame en inclusieve werking.
Een aantal voorbeelden:
- Aan de slag met duurzaamheidsstrategieën, inclusief stakeholderanalyse en duurzaamheidsrapportage.
- Effectief relatiemanagement voor een duurzame samenwerking en interne cultuur.
- Een inclusieve werkplek creëren en beter omgaan met medewerkers of klanten in armoedesituaties.
- Praktische handvatten om inclusieve teams te bouwen en diversiteit te omarmen.
3. Digitalisering
Boost je digitale vaardigheden en zet technologie effectief in voor een toekomstbestendige werkplek.
Een aantal voorbeelden:
- Toepassingen en ethische vraagstukken rond AI in verschillende sectoren.
- Online contentcreatie voor professionals die snel hun kennis willen verrijken.
- Trainingen ontwikkelen binnen een interne academy.
- Introductie tot databases, efficiënte data-extractie, automatisering en data privacy.
- Focus op gebruiksvriendelijke digitale producten met een intuïtieve en aantrekkelijke interface.
Soft skills
Soft skills zijn de rode draad in elk programma. Even goed kan je kiezen voor een opleiding die daar volledig op inzet.
Een aantal voorbeelden:
- (Individueel) coachingstraject rond leiderschap en (team)communicatie.
- Verbindende communicatie en feedback geven.
- De Masterclass Career Skills helpt nieuwe medewerkers uit te groeien tot de beste versie van zichzelf
Waarom kiezen voor KdG Academy?
- Je speelt in op de specifieke uitdagingen van je sector – denk aan belangrijke vaardigheden aanscherpen, gespecialiseerde kennis opbouwen of arbeidsmarkttekorten aanpakken.
- Leertrajecten op maat worden afgestemd op de bestaande expertise en specifieke leerbehoeften van je team.
- Je kiest voor een kostenefficiënte aanpak door te investeren per opleiding in plaats van per deelnemer. Eventuele subsidies kan je aanvragen via sectorfondsen of de kmo-portefeuille.
Haal kansen uit de arbeidsdeal
De arbeidsdeal van 2022 stimuleert levenslang leren: bedrijven met minstens 20 personen moeten jaarlijks 5 opleidingsdagen per medewerker aanbieden. Geïntroduceerde maatregelen gaan over meer opleidingsmogelijkheden, flexibele werkuren en een betere werk-privébalans.
KdG Academy helpt je om die verplichting om te zetten in een waardevolle investering. De winst voor je bedrijf:
- Goed opgeleide medewerkers zijn gemotiveerder, productiever en sneller inzetbaar.
- Je team blijft up-to-date over de nieuwste trends en evoluties.
- Minder verloop en meer stabiliteit op de werkvloer.
Laat je inspireren door cases
Wat deelnemers zeggen over onze opleidingen
Een opleiding nodig? Contacteer ons
Onze business developers zoeken mee naar de opleiding die het best bij je team past.
- Algemeen: Miek Pauwels, +32 3 613 17 78, miek.pauwels@kdg.be
- Management & IT: Nina Peeters, +32 3 613 10 93, nina.peeters@kdg.be
- Lerarenopleiding: Eve Baert, +32 3 613 14 68, eve.baert@kdg.be
- Welzijn: Maatschappelijk Werk, Orthopedagogie, Sociaal Werk - Elise De Groot, +32 3 613 15 51, elise.degroot@kdg.be
- Zorg: Verpleegkunde, Vroedkunde, Pedagogie van het Jonge Kind - Sven De Smet, +32 3 613 15 44, sven.desmet@kdg.be
- Wetenschappen & Technologie: Koen Heylen, +32 3 613 19 82, koen.heylen@kdg.be
Onze aanpak op maat
- Verkennend gesprek
Tijdens een vrijblijvende call of face-to-face meeting brengt een van onze business developers je noden en ambities in kaart. - Co-creatie
Ons team ontwikkelt een traject dat matcht met je doelgroep, doelstellingen en timeline. - Implementatie
Na goedkeuring van de offerte verzorgen we het volledige traject volgens de afgesproken planning. - Follow-up
Je contactpersoon houdt de vinger aan de pols, volgt feedback op en evalueert de impact van het traject. - Partnership
Omdat je uitdaging niet stopt bij één opleiding bouwen we samen aan een strategisch partnership.