Inclusieve organisaties: Managen van levensbeschouwelijke diversiteit op de werkvloer

Het onderzoekscentrum Publieke Impact onderzoekt hoe Vlaamse kmo's levensbeschouwelijke diversiteit effectief kunnen managen en biedt praktische hulpmiddelen om inclusieve werkvloeren te creëren.

In het kort:

  • Diversiteit biedt voordelen, maar kmo’s missen concrete kennis om dit effectief toe te passen, vooral rond levensbeschouwelijke diversiteit.
  • Het onderzoek omvatte interviews en groepsgesprekken met HR-managers en medewerkers.
  • De gids biedt 10 concrete maatregelen voor inclusief management, aangevuld met een ondersteunende website.
  • Een webinar verduidelijkt de managementprincipes en biedt praktische tips voor kmo’s.

Output:

Contact

gunilla.degraef@kdg.be

Probleemstelling

Hoewel diversiteit op de werkvloer veel voordelen biedt, zoals verhoogde klanttevredenheid en betere interne samenwerking, blijft de implementatie ervan in Vlaamse kmo's vaak theoretisch. Deze bedrijven erkennen de waarde van diversiteitsmanagement, maar missen de concrete kennis en richtlijnen om dit effectief toe te passen. Vooral het integreren van levensbeschouwelijke diversiteit blijkt in de praktijk een uitdaging. 

Onderzoeksvraag

Hoe kunnen we (levensbeschouwelijke) diversiteit op de werkvloer effectief managen om een inclusieve werkomgeving te creëren?

Onderzoeksaanpak

Voor dit project voerde we een meerledig kwalitatief onderzoek uit waarbij we diepte-interviews en groepsgesprekken deden met HR- (managers) en medewerkers over het managen van levensbeschouwelijke diversiteit en de aanpakken en methoden die organisaties kunnen toepassen om diversiteit op een inclusieve manier te beheren.

Output

  • Gids “Managen van levensbeschouwelijke diversiteit op de werkvloer”: In onze gids vind je 10 concrete maatregelen en bijhorende tips die (HR-)managers kunnen implementeren om een meer inclusieve werkvloer te creëren.
  • Website Inclusieve Organisaties: Op deze website worden de managementmaatregelen en tips uit de gids gebundeld onder de titel “Bouwstenen voor Inclusief Management”.
  • Webinar “Managen van levensbeschouwelijke diversiteit’: In deze webinar, die gebaseerd is op de gids, worden de managementprincipes helder uitgelegd en worden tips meegegeven.

De resultaten van dit project zijn vooral interessant voor kleine en middelgrote ondernemingen die op zoek zijn naar maatregelen en praktische tips voor het realiseren van een meer inclusieve werkvloer.

Meer weten, samenwerken of een persvraag?

Je kan bij het onderzoekscentrum Publieke Impact bijvoorbeeld ook terecht voor:

  • Onderzoeksdata en expertise over de brede evenementensector.
  • Tools en richtlijnen om jouw evenementen impactvoller te maken.
  • Navormingen en een netwerk van experten.
  • Onderzoek, advies en begeleiding op maat.

Contacteer ons vrijblijvend