Verandering wordt vaak ingezet vanuit wat misloopt. Maar wat als je vertrekt vanuit wat wél werkt?
In deze vorming ontdek je hoe je veranderprocessen aanstuurt met focus op kracht, betrokkenheid en toekomstgericht denken.
We maken je wegwijs in waarderend onderzoekend veranderen (Appreciative Inquiry): een positieve en systemische benadering die mensen verbindt rond gedeelde ambities.
Je leert hoe je via krachtige vragen, waarderende gesprekken en inspirerende beelden van de toekomst verandering in gang zet — met draagvlak én energie.
Deze vorming is ideaal voor wie verandering wil begeleiden zonder te vervallen in probleemdenken. Want echte ontwikkeling begint bij het erkennen van wat werkt — en dat samen verder uitbouwen.

Meer info?

Praktisch

Op de KdG-campus

Wanneer
- Maandag 1 december 2025 van 9 tot 16.30 u.
- Donderdag 12 februari van 9 tot 16.30 u.
Waar
Campus Zuid, Brusselstraat 45, 2018 Antwerpen
Prijs
130 euro per persoon, incl. digitale syllabus en cateringvoucher.

Opgelet! Je inschrijving is pas definitief wanneer je van ons een bevestigingsmail hebt ontvangen. Check ook zeker je spam.

Deze vorming in jouw organisatie?

Geïnteresseerd?

Geniet van een voordeeltarief

Deze bijscholing is heel interessant om in combinatie te volgen met de bijscholing Werken met weerstand in groepen.

Schrijf je in voor beide en neem deel aan een voordeeltarief!

Nathalie Ruyssers is docent in de opleiding Pedagogie van het Jonge Kind en zelfstandig ondernemer in bijberoep.

Begrijp je de kernprincipes van waarderend onderzoekend veranderen en kadert deze naast andere veranderstrategieën.
Kan je een veranderproces vormgeven, vertrekkend vanuit sterktes, successen en gedeelde waarden.
Beheers je enkele basistools en methodieken zoals de 5D-cyclus en waarderende interviewtechnieken om gesprekken en veranderingstrajecten te begeleiden.
Reflecteer je op je eigen rol als begeleider van veranderprocessen en hoe een waarderende houding daarin het verschil maakt.