E-book Opvolgingsbeleid voor Schoolleiders

Ben jij lid van een schoolbestuur, HR-medewerker of leidinggevende in het onderwijs? Dan weet je hoe uitdagend het is om schoolleiders aan te trekken, aan te werven en aan boord te houden. Het onderzoekscentrum Toekomstgedreven Onderwijs schiet je met dit e-book te hulp.  

We reiken ideeën en denkkaders aan over hoe je een opvolgingsbeleid voor schoolleiders kan vormgeven en proactief en doelgericht kan inzetten op leiderschapsopvolging en -ontwikkeling. We lichten de verschillende onderdelen van een opvolgingsbeleid toe, met praktisch toepasbare tips, getuigenissen en praktijkvoorbeelden.

Download gratis het e-book Opvolgingsbeleid voor Schoolleiders

Een opvolgingsbeleid staat voor:

• Het proactief voorbereiden van onvermijdelijke directeurswissels. 
• Het continu opsporen en ontwikkelen van schoolleiderschapspotentieel in het team. 
• Het voorbereiden en ondersteunen van opvolgingsprocessen.

Het e-book zoomt in op: 

• Het wat en waarom van een opvolgingsbeleid. 
• Het creëren van een heldere visie op schoolleiderschap. 
• Het ontdekken en ontwikkelen van schoolleiderschapspotentieel. 
• De selectie en aanwerving van schoolleiders. 
• De ondersteuning van schoolleiders in functie. 

Voor wie?

• Besturen
• Directeurs (school-, algemeen en coördinerend directeur)
• Beleids- en hr-medewerkers (scholen, besturen, overheden) 
• Pedagogische begeleiders 
• Onderwijsverstrekkers