Hoofd Onderzoekscentrum Publieke Impact – 100%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 6 onderzoekscentra, 7 campussen, 48 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

KdG kiest voluit voor groei van kwaliteitsvol praktijkgericht onderzoek met maatschappelijke impact. Het onderzoekscentrum Publieke Impact focust op volgende onderzoekslijnen: bruisende evenementen en ontmoetingen in de stad, duurzaam en inclusief ondernemen  en slimme, stedelijke sociale ruimtes.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om als leidinggevende je schouders te zetten onder de verder uitbouw van het onderzoekscentrum.

Wat is jouw rol?

Als Hoofd van het onderzoekscentrum Publieke impact geef je mee vorm aan de toekomst van ‘Onderzoek & Valorisatie’ binnen KdG en ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van een innovatief en kwaliteitsvol onderzoeksportfolio en van valorisatieactiviteiten.

Wat doe je concreet?

• Je bepaalt de strategische prioriteiten en identificeert opportuniteiten voor de verdere uitbouw van het onderzoekscentrum, met focus op praktijkgericht onderzoek dat op maat oplossingen biedt voor uitdagingen uit het werkveld en op de valorisatie van de onderzoeksbevindingen.
• Je bouwt verder aan een sterk netwerk en werkt samenwerkingsverbanden uit met verschillende partners, organisaties en overheden.
• Je zorgt voor verbinding tussen onderzoek en onderwijs en met de andere onderzoekscentra
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het onderzoekscentrum.

Je staat mee in voor een stabiele en groeiende financiële stroom en beheert een optimale inzet van mensen en middelen.

• Als people manager creëer je een stimulerende werkomgeving, coach je medewerkers en faciliteer je ontwikkelingsmogelijkheden.

Verder is er ook ruimte om zelf mee te werken aan onderzoek. Je rapporteert aan de directeur Research & Academy.

Wat is je profiel?

• Je kan een heldere visie uitwerken en deze uitrollen in de praktijk. Je stelt gemakkelijk prioriteiten en kan een team meenemen in en gedeeld verhaal.
• Als talent- en resultaatsgerichte people manager zet je in op persoonlijk leiderschap en open feedback. Je zorgt mee voor een fijne werkomgeving en een positieve en constructieve dynamiek in het team. Je bewaakt het halen van doelen en durft doordacht knopen doorhakken ook als niet over alle informatie beschikt.
• Je hebt een stevige onderzoeksbagage en sterke affiniteit met de speerpunten van het onderzoekscentrum.
• Je voelt je als een vis in het water in de rol van ambassadeur van het onderzoekscentrum. Zorgen voor externe profilering en voor zichtbaarheid van de onderzoeksresultaten doe je graag en goed.
• Ondernemen en netwerken gaan je goed af. Je hebt een neus voor opportuniteiten en hebt in het verleden al mooie resultaten gerealiseerd rond inter- en multidisciplinair samenwerken.

Verder heb je een masterdiploma of ervaring die gelijkwaardig is[1].

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse opdracht als statutair medewerker die zo snel als mogelijk start. Je krijgt 2 opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur.
• Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het barema A31 (weddeschaal 589). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een team met een can-do mentaliteit. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op  11 juni via https://www.kdg.be/vacatures.

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek (19 juni in de namiddag op campus Zuid) en aansluitend een assessment center op het einde van de week van 23 juni.
• Na een positief assessment volgt een gesprek met een groep van medewerkers en een finaal gesprek met de selectiecommissie.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Marijke Hendrickx geeft als directeur Research & Academy graag antwoord op jouw vragen. Je kan haar bereiken via marijke.hendrickx@kdg.be of via 0478 76 06 85.
Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.                                                                                                             

[1] Ingeval je een bachelor diploma hebt, vindt er een assessment plaats.

[2] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.