Junior onderzoeker bij het Onderzoekscentrum Publieke Impact 80%

Junior onderzoeker bij het Onderzoekscentrum Publieke Impact 80% 

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 48 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 13500 studenten en 1500 medewerkers. KdG kiest voluit voor groei van kwaliteitsvol onderzoek met maatschappelijke impact en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan.

Bij het onderzoekscentrum Publieke Impact dromen wij van bruisende, dynamische, inspirerende en leefbare steden. Ons onderzoek richt zich enerzijds op het creëren van levendige steden en het brede scala aan activiteiten dat daarbinnen plaatsvindt. Deze levendigheid brengt anderzijds uitdagingen met zich mee op het vlak van veiligheid, duurzaamheid, inclusie, mobiliteit, (verkeers)drukte en bezoekersstromen. Daarom onderzoeken we hoe steden leefbaar kunnen blijven: aangename, veilige ruimtes met voldoende rust en ruimte voor iedereen, en met inclusieve activiteiten en organisaties waar iedereen kan participeren.

Ons onderzoek wordt gedreven door de interesse in drie kerngebieden: evenementen, het stedelijke nachtleven (nightlife) en cultuur & erfgoed. Wij geloven dat elk van deze gebieden een specifieke relevante sociale, culturele en creatieve meerwaarde te bieden heeft voor de stad en buurt en voor haar inwoners, bezoekers en bedrijven. Het meetbaar maken en in kaart brengen van deze (maatschappelijke) impact neemt dan ook een belangrijke plaats in binnen ons onderzoekscentrum.

Wat is jouw rol?  

We zijn op zoek naar een junior onderzoeker die zal meewerken binnen de onderzoekslijn Zorgeloos en veilig beleven & organiseren, met een focus op veilig uitgaan en de preventie van seksueel grensoverschrijdend gedrag (SGG) in het uitgaansleven. Het onderzoek richt zich op het in kaart brengen en analyseren van bestaande preventiepraktijken in Vlaanderen, en het onderzoeken van hun impact op zowel objectieve veiligheid (zoals het aantal meldingen van SGG) als subjectieve veiligheid (het veiligheidsgevoel van uitgaanders). De onderzoeker zal bijdragen aan het ontwikkelen van data- en kennisgedreven inzichten over wat werkt, voor wie en in welke context – met aandacht voor de perspectieven van uitgaanders, slachtoffers, daders en omstanders.

Wat doe je concreet? 

• Je werkt zij aan zij met andere onderzoekers en staat tegelijk met twee voeten in de praktijk; je zal veel gesprekken voeren met uitgaanders, uitbaters, evenementenorganisatoren en organisaties uit het middenveld die zich inzetten voor veilige en inclusieve sociale ruimtes.
• Je zet jouw netwerk in deze sector in en bouwt dit verder uit.
• Je neemt samen met een collega-onderzoeker de projectcoördinatie op jou, en volgt timings en deadlines nauwgezet op.
• Je koppelt terug aan het werkveld en collega’s, rapporteert en publiceert, samen met je collega’s, over het project en de voortgang ervan. 
• Je staat in voor de doorontwikkeling van onze onderzoeksresultaten, via valorisatie- en dienstverleningsactiviteiten.

Wat is je profiel?  

• Je bent - net als wij – gepassioneerd door onderzoek en hebt bij voorkeur ervaring met toegepast, praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek met duidelijke werkveldoutput.
• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren en coördineren van onderzoeksprojecten.
• Je hebt ervaring met co-creatiemethodieken, stakeholdermanagement, en hebt inzicht in kwantitatieve en kwalitatieve onderzoekstechnieken.
• Je beschikt bij voorkeur over een relevant netwerk, en idealiter heb je al praktijk- en onderzoekservaring met het topic ‘veilig uitgaan’. Heb je dat nog niet, dan ben je in staat om dit netwerk en deze expertise snel uit te bouwen.
• Je bent sterk in het communiceren van (wetenschappelijke) inzichten naar zowel wetenschappers, beleidsmakers, middenveldactoren, … als naar een breder publiek. Je hebt een goede kennis van het Engels. 
• Hoewel je ook vaak zelfstandig aan de slag gaat, werken we steeds binnen in teamverband en daar krijg je energie van.

Aanvullend hopen we dat je ook interesse hebt in de andere onderzoeksthema’s waarop ons onderzoekscentrum inzet en kan je waar nodig ook daaraan je steentje bijdragen.

Wat bieden wij jou? 

• Een opdracht als contractueel bediende van 80%. Je start bij voorkeur op 1 januari 2026 met een overeenkomst van één jaar, met kans op verlenging.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een team van 12 gedreven onderzoekers met een open en transparante samenwerking, waar je ingezet wordt op je talenten. 
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken. 
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse?  

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 1 december 2025 via https://www.kdg.be/vacatures. Ga naar ‘bekijk onze vacatures, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. Upload je cv en motivatiebrief (max. 1 pagina). 

Wat zijn de volgende stappen? 

• De 1ste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een selectiegesprek op 5 december tussen 9 en 13u mogelijk voorafgegaan door een schriftelijke opdracht.
• Eventueel volgt er nog een 3de ronde met een slotgesprek.

De gesprekken gaan door op onze campus Groenplaats. 

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.  

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?         

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Jolien Vangeel, Hoofd van het Onderzoekscentrum Publieke Impact, via jolien.vangeel@kdg.be of 0474 233 605.   

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.