Opleidingshoofd bacheloropleiding autotechnologie & graduaat voertuigtechnieken – 100%

Opleidingshoofd bacheloropleiding autotechnologie & graduaat voertuigtechnieken – 100%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14500 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Ben jij een bevlogen leider met een hart voor de automotive sector, mobiliteit in brede zin en onderwijs? Wil jij jouw expertise inzetten om de volgende generatie op te leiden en de toekomst mee vorm te geven? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat is jouw rol?

Als opleidingshoofd autotechnologie sta je aan het roer van onze dynamische bachelor- en graduaatsopleiding. Je geeft, samen met een teamhoofd, leiding aan een team van circa 30 enthousiaste docenten en samen vormen jullie meer dan 600 studenten tot professionals die klaar zijn voor de toekomst.

Wat doe je concreet?

• Je bent in de eerste plaats een echte people manager. Je coacht, motiveert, geeft richting en stuurt je team aan. Je neemt je team mee in je verhaal om samen de toekomst vorm te geven.
• Je bouwt verder op de visie en strategie van KdG en de opleiding. Je zet in op duurzame groei en ontwikkeling van de opleidingen in een snel veranderende arbeidsmarkt.
• Je neemt verantwoordelijkheid op voor de dagelijkse goede werking van de opleiding, en neemt de eindverantwoordelijkheid voor het organiseren van een hedendaags curriculum op basis van doordachte onderwijskundige principes.
• Je zet de beschikbare middelen efficiënt in en organiseert de opleiding op een wendbare wijze binnen beperkte middelen.
• Je bouwt een betrokken partnernetwerk uit en zorgt voor een duidelijke profilering. Je bent intern en extern een ambassadeur van je opleiding.
• Je zet in op samenwerking met het onderzoekscentrum duurzame industrie.
• Je geeft leiding aan én werkt nauw samen met het teamhoofd van het graduaat voertuigtechnieken.
• Je draagt bij aan het campusbrede beleid. Je werkt mee aan KdG-brede projecten en participeert aan overleg over de grenzen van je onderwijsgroep heen.

Je werkt op campus Hoboken. Je rapporteert aan de directeur van de onderwijsgroep, Tom Fleerackers.

Wat is je profiel?

• Een enthousiaste coach die medewerkers inzet op hun talenten, hen ruimte en vertrouwen geeft. Je stimuleert persoonlijk leiderschap, groei en kennisdeling.
• Een inspirerende leider die samen met je stakeholders een toekomstbestendig verhaal schrijft en erin slaagt een gedragen visie te implementeren.
• Een resultaatgerichte leider die de koers handhaaft en knopen hakt waar nodig. Je houdt focus op doelen en resultaten, ook onder tijdsdruk.
• Je bent gebeten door onderwijs, kan onderwijskundige concepten helder in de praktijk zetten, gaat actief met studenten in gesprek en hebt begrip voor hun leefwereld.
• Als overtuigde ambassadeur heb je goede banden met het automotive werkveld en zet je je netwerk maximaal in. Je bent gepassioneerd door autotechnologie en mobiliteitstechnologie in brede zin.
• Je kan toekomstige evoluties in de sector en in het onderwijs mee beïnvloeden en erop anticiperen.
• Je bent een teamspeler met oog voor kennisdeling en het creëren van synergieën over opleidingen heen. Je werkt mee aan KdG-brede ontwikkelingen en versterkt vanuit je opleiding onze hogeschool.
• Diversiteit, inclusie en interculturaliteit zitten in je DNA.
• Je zet in op je eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling en neemt initiatieven rond kennisborging en –deling.

Verder heb je reeds enkele jaren bagage als leidinggevende. Daarnaast ben je in het bezit van een masterdiploma bij voorkeur in de (industriële) wetenschappen binnen het domein van automotive engineering, of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring met praktijkgericht hoger onderwijs en affiniteit met de profielen van onze automotive opleidingen zijn een absolute plus.

Wat bieden wij jou?

• Een boeiende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Een voltijdse opdracht als statutair medewerker die zo snel als mogelijk start. De opdracht kent een langetermijn-engagement. Dit vertaalt zich voor nieuwe medewerkers in twee opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur
• Een loon in functie van je ervaring in het barema A31. Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring ook buiten het onderwijs meetelt voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een team dat inzet op verbinding, een grondhouding gericht op verantwoordelijkheid en zorgzaamheid. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[1]), een internetvergoeding van 20€ per maand, benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Vertel het ons! Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 30 november 2025 via https://www.kdg.be/vacatures.

Klik op de gewenste vacature en onderaan vind je de ‘solliciteer online’ link. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste selectieronde gebeurt op basis van de ingezonden cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een selectie-gesprek (dit plannen we op 8 december).
• De 3de ronde bestaat uit een assessment (week 8 december), en afhankelijk van het resultaat van het assessment, een gesprek met enkele vertegenwoordigers van het team (op 18 december) en een tweede gesprek met de jury (op 19 december).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36  hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Tom Fleerackers, directeur van de onderwijsgroep Wetenschappen & Technologie, via 0495 65 50 90 of tom.fleerackers@kdg.be  

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.