Redacteur interne communicatie - 50%

Redacteur interne communicatie - 50%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn , dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team Marketing & Communicatie te versterken!

Wat is jouw rol?

Jouw heldere interne communicatie zorgt ervoor dat werken en studeren aan KdG overzichtelijk en eenvoudig wordt.

Wat doe je concreet?

• Je schrijft vooral voor het intranet, ons centraal infopunt voor studenten en medewerkers.
• Je informeert over het leven zoals het is bij KdG: must knows en nice to knows.
• Het KdG-beleid vertaal je naar behapbare teksten en inspirerende storytelling.
• Je helpt bij acties om de intranet-info levendig en het bereik hoog te houden.
• Je analyseert, synthetiseert en (her)schrijft informatie op maat van doelgroep en medium.
• Je schrijft toegankelijk Nederlands: gewone taal, correct en duidelijk.
• Voor onze internationale studenten doe je hetzelfde, maar dan in het Engels.

Je werkt op campus Zuid. Geertrui Robbrecht, diensthoofd Marketing & Communicatie, is jouw leidinggevende.

Wat is je profiel?

• Je hebt minstens drie jaar professionele ervaring in communicatie.
• Je hebt een bachelordiploma[1], bij voorkeur in een communicatierichting of andere richting waarin je redactionele en copywriting vaardigheden werden aangescherpt.
• Je houdt van redactiewerk in de ruime zin van het woord: inhoud verzamelen en filteren, zakelijk en creatief (her)schrijven, vragen stellen en feedback verwerken …, en blijven focussen op heldere & relevante copy.
• Je hebt uitstekende kennis van het Nederlands. Je hanteert foutloos taalgebruik en kan je schrijfstijl aanpassen in functie van je doelgroep. Ook in het Engels kan je vlot communiceren.

Wat bieden wij jou?

• Een deeltijdse (50%) opdracht van bepaalde duur als contractueel bediende[2] die zo snel als mogelijk start en loopt tot 31 augustus 2026
• Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad B21 – B31 (equivalent van barema’s 592 – 584 – 594 - 595). Klik hier voor meer info.
• Een warm onthaal in een team waar samenwerking centraal staat. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[3]), een internetvergoeding van 20€ per maand, benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 5 januari 2026 via https://www.kdg.be/vacatures.

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek (dit plannen we op 12 januari in de voormiddag op campus Zuid).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.  

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Geertrui Robbrecht, diensthoofd Marketing & Communicatie, via geertrui.robbrecht@kdg.be

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

Onze hogeschool is gesloten van 24 december  t.e.m. 1 januari. Vanaf 2 januari staan we weer paraat.

[1] Ingeval je geen bachelor diploma hebt, neem je deel aan een assessment.

[2] Werk je reeds in een statutair ambt en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[3] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.  

  Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.