Online marketeer internationale opleidingen - 50%

Wie zijn wij?

KdG - de Karel de Grote Hogeschool in Antwerpen, waar docenten en medewerkers zich elke dag inzetten voor sterk onderwijs en gelijkwaardige kansen.

Bij KdG vinden we het belangrijk dat jij je goed voelt. Reken daarom op ruimte. Om te mogen zijn wie je bent. Om te blijven leren. Om samen stappen vooruit te zetten. Als hogeschool en als samenleving.

Mee met KdG? Bekijk de online marketeer internationale opleidingen – 50%.

Wat is jouw rol?

Je zorgt ervoor dat toekomstige internationale studenten en partners online de weg naar KdG vinden, het aanbod leren kennen en zo goed geïnformeerd voor KdG kunnen kiezen. Je zet daarvoor tal van online marketingtechnieken in, zoals SEO, marketing automation, social ads en Google Ads.

Je bent tegelijk denker én doener: je bepaalt mee de digitale aanpak, maar schrijft ook zelf teksten, bouwt mailflows, optimaliseert pagina's, analyseert data en zet campagnes live. 

Wat doe je concreet?

• Website & SEO: Je beheert en optimaliseert onze Engelstalige websiteomgeving. Met sterke content en slimme SEO-optimalisaties zorg je voor een uitstekende vindbaarheid en hoge conversie.
• Content & Storytelling: Je vertaalt de verhalen van onze studenten en opleidingen naar overtuigende content. Of het nu gaat om webteksten, video's of social media: jij zorgt voor de juiste tone of voice. Daarnaast help je collega’s hun content scherp te krijgen.
• Marketing Automation & CRM: Je bouwt en optimaliseert geautomatiseerde Engelstalige e-mailflows. Je segmenteert leads uit internationale beurzen en recruitmentevents, zodat de juiste student op het juiste moment de juiste boodschap krijgt.
• Advertising & Campagnes: Je zet doordachte Google Ads-campagnes op, bewaakt het budget en verbindt ads naadloos met converterende landingspagina's en mailings.
• Data & Optimalisatie: Je analyseert het gedrag op onze platforms en levert heldere inzichten. Data gebruik je niet alleen om te rapporteren, maar vooral om continue te verbeteren.

Je maakt deel uit van het team international marketing en recruiting o.l.v. Hans Ides. Geertrui Robbrecht is je hiërarchisch leidinggevende, je werkt op campus Zuid.

Wat is je profiel?

We zoeken iemand die digitale marketing ademt, graag zelfstandig werkt en energie krijgt van een combinatie van strategie, creatie, technologie en analyse. 

Je kunt je verplaatsen in de leefwereld van een internationale student of partners die KdG nog niet kent. Je begrijpt welke informatie, verhalen en ervaringen nodig zijn om vertrouwen te creëren en te overtuigen indien een juiste match. Die inzichten vertaal je naar een aantrekkelijke, gebruiksvriendelijke en conversiegerichte Engelstalige website.

• Je hebt een bachelordiploma[1], bij voorkeur in marketing, communicatie, digitale marketing of een vergelijkbare richting, of gelijkwaardige ervaring. 
• Je hebt relevante ervaring met digitale marketing, content en online communicatie. 
• Je schrijft vlot en overtuigend in het Engels (C1-niveau) en hebt een uitstekend gevoel voor taal en tone of voice.  
• Je hebt ervaring met websitebeheer en begrijpt de basisprincipes van SEO. 
• Je kunt zelfstandig content creëren én kritisch kijken naar content van anderen. 
• Je hebt ervaring met of sterke interesse in e-mailmarketing en marketing automation. 
• Je begrijpt hoe digitale campagnes werken en hebt bij voorkeur ervaring met Google Ads. 
• Je kunt data interpreteren en inzichten vertalen naar concrete verbeteringen. 
• Je hebt een sterke digitale nieuwsgierigheid en volgt nieuwe ontwikkelingen binnen marketing, AI en online communicatie. 
• Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking met collega's op. 
• Je kunt vlot schakelen tussen strategisch nadenken en uitvoerend werk: vandaag een campagnestrategie uitwerken, morgen een landingspagina schrijven en daarna de resultaten analyseren. 
• Ervaring met tools voor contentcreatie, video of design – zoals Canva, Adobe, CapCut of AI-tools – is een plus. 

Bovenal ben je iemand die zich afvraagt: “Hoe maken we KDG toegankelijker voor onze internationale student?” 

Wat bieden wij jou?

• Een deeltijdse[1] opdracht van 50% als contractueel bediende[2] die start op 1 januari 2027 en loopt t.e.m. 31 december 2027. Je krijgt 2 opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur.
• Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad B21-B22 (equivalent van barema’s 592-584). Klik hier voor meer info.
• Een warm onthaal in een team met collega’s die klaar staan om je de nodige hulp te ondersteunen van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[3]), een internetvergoeding van 20€ per maand, benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,30€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 1 november 2026 via https://www.kdg.be/vacatures.

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek op 16 november in de voormiddag op campus Zuid. Ter voorbereiding ontvang je een mail met een opdracht.

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.  

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Hans Ides, coördinator internationale programma’s en internationale marketing en recruiting, via hans.ides@kdg.be.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be

Door de herfstvakantie (van 2 tot en met 8 november) zal je ten vroegste vanaf 10 november vernemen of je al dan niet geselecteerd bent voor de tweede ronde.

[1] Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.

[2] Werk je reeds in een statutair ambt en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[3] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.  

  Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.