(Praktijk)Lector Automotive – 40% (opdracht deelbaar)

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het opleidingsteam van de bacheloropleiding Autotechnologie te versterken!

Wat is jouw rol?

Als docent werk je mee aan het groeiproces van onze studenten naar gedreven professionals. Je denkt na over nieuwe inhouden en werkvormen, je coacht studenten in hun leerproces, laat hen leren via feedback en evalueert hun groei.

Wat doe je concreet?

• Je begeleidt en ondersteunt studenten van de opleiding Autotechnologie tijdens praktijk- en theorielessen. 
• In het tweede jaar geeft je les in het vak ‘Elektrische storingsdiagnose’. Je geeft zowel theorie als praktijk. Voor dit vak staat bestaand lesmateriaal ter beschikking. 
• In het derde jaar geef je les in het nieuwe vak Batterijmanagement (EV), een vak dat voortbouwt op de technische vakken rond elektrische voertuigen in het tweede jaar. Hiervoor ontwikkel je vijf theorielessen van twee uur en twee praktijklessen van elk vier uur.
• Eveneens in het derde jaar bouw je samen met een collega aan het nieuwe vak Autonome voertuigen & AI. Je ontwikkelt ook hier vijf theorielessen van telkens twee uur en twee praktijksessies van vier uur. In dit vak kan je deels voortbouwen op bestaand lesmateriaal. 

Wat is je profiel?

• Je beschikt over een uitgebreid pakket aan autotechnologische kennis en kan studenten up-to-date onderwijzen in technische kennis en vaardigheden. 

• Je staat in contact met het werkveld via een breed professioneel netwerk en bent op de hoogte van de noden in de automotive sector. 

• Je beschikt over sterke pedagogische vaardigheden waardoor je vlot kan omgaan met een grote verscheidenheid tussen studenten. 

• Je hebt ervaring in het aanleren van competenties in de automotive sector. 

• Je bent kritisch voor jezelf en evalueert jouw lesmateriaal en aanpak continu om de kwaliteit ervan te verbeteren.  

• Je kan je leervermogen aanspreken om op korte tijd veel informatie te vergaren, te verwerken en effectief toe te passen. 

Daarnaast ben je in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in de elektromechanica, elektronica, autotechnologie of gelijkwaardig. Een pedagogisch diploma is geen must, wél een groot hart voor onze studenten en hun toekomst.

Wat bieden we jou?

• Een deeltijdse opdracht als contractueel bediende[1]. Je start op 1 september 2025 met overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Als bachelor ontvang je een loon volgens het barema van praktijklector (316) en als master volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een team dat jouw passie voor auto’s deelt. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start. 
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk via www.kdg.be/werken-bij-kdg. We sluiten de vacature af zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
• de 2de ronde bestaat uit een gesprek (datum in onderling overleg op campus Hoboken)

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Luc Segers, opleidingshoofd bachelor Autotechnologie, via luc.segers@kdg.be of 0475 93 17 03. 

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[2] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.