Senior onderzoeker bij het Onderzoekscentrum Toekomstgedreven Onderwijs 50%

Wie zijn wij?        

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 7 campussen, 48 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14000 studenten en 1500 medewerkers. KdG kiest voluit voor groei van kwaliteitsvol onderzoek met maatschappelijke impact en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan. 

Het onderzoekscentrum Toekomstgedreven Onderwijs voert praktijkwetenschappelijk onderzoek binnen 3 onderzoekslijnen: ondersteuningsnoden van leerlingen, authentiek leren, en duurzaam leiderschap en loopbanen in onderwijs. We werken nauw samen met de lerarenopleidingen en de onderwijspraktijk.

We zoeken een collega die ons onderzoekscentrum wil versterken binnen de lijn ondersteuningsnoden van leerlingen. We zijn de afgelopen jaren sterk gegroeid en hebben een stevige kennisbasis rond klasmanagement opgebouwd. We zijn op zoek naar een expert klasmanagement, zowel op academisch niveau als op praktijkniveau.

Wat is jouw rol?  

Als senior onderzoeker bouw je verder aan de lijn ondersteuningsnoden van leerlingen binnen het onderzoekscentrum. Je brengt jouw expertise (zowel inhoudelijk als methodologisch) binnen en deelt deze met de collega’s. Je doet onderzoek in nauwe samenwerking met de praktijk, en valoriseert de verkregen inzichten in bruikbare praktijktools.

Wat doe je concreet?

• Je werkt mee aan de toekomst van ons onderzoekscentrum, zorgt mee voor middelenwerving, volgt calls op en schrijft mee aan onderzoeksvoorstellen.
• Je denkt zelfstandig wetenschappelijke onderzoeksprojecten uit, voert deze uit en rond ze volledig af.
• Je stemt af en werkt nauw samen met collega’s en (onderzoeks)partners.
• Je staat in voor de doorontwikkeling van onze onderzoeksresultaten, via valorisatie- en dienstverleningsactiviteiten (bijv. vormingen).

Wat is je profiel?  

• Je bent iemand die - net als wij - gepassioneerd is door, en ervaring heeft met (toegepast) wetenschappelijk onderzoek.
• Je hebt een sterk analytisch inzicht, en weet een probleemstelling aan te pakken door er een gepast onderzoeksdesign aan te koppelen. Je academisch werk werd al (via peer review) aan een kwaliteitstoets onderworpen.
• Je bent een teamspeler, want onderzoek doe je nooit alleen.
• Je hebt bijzondere affiniteit voor de thema’s ondersteuningsnoden en klasmanagement binnen ons onderzoekscentrum.
• Je bent gedreven om onderzoeksoutput tot in de praktijk te brengen. Je bent sterk in het communiceren van wetenschappelijke inzichten naar zowel beleidsmakers, pedagogisch begeleiders, directie en leerkrachten,… als naar een breder publiek. Je hebt een goede kennis van het Engels.
• Je hebt een masterdiploma. Ook een doctoraat op zak? Ideaal!

Wat bieden wij jou? 

• Een opdracht als contractueel bediende van 50%. Je start (in overleg) op 1 september met een overeenkomst van een jaar met kans op verlenging.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht[1]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Als master ontvang je een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een team van gedreven onderzoekers met een open en transparante samenwerking en waar je ingezet wordt op je talenten.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken. 
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse?  

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 19 juni 2025 via https://www.kdg.be/vacatures. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. Upload je cv en motivatiebrief. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen? 

• De 1ste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek met voorbereidende opdracht (30 juni in de namiddag of 1 juli in de voormiddag op campus Zuid)

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be. 

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag? 

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Haydée De Loof, Hoofd onderzoekscentrum Toekomstgedreven Onderwijs, via mail of via 03 613 10 78.  

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.