Senior onderzoeker Duurzame Energie en Mobiliteit- 80% à 100%

Senior onderzoeker Duurzame Energie en Mobiliteit - 80%-100%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team Duurzame Energie en Mobiliteit binnen het onderzoekscentrum Duurzame Industrie te versterken!

Wat is jouw rol?

Als senior onderzoeker leid je lopende projecten in goede banen, volg je deadlines en deliverables op en schrijf je mee aan nieuwe projectvoorstellen. Wanneer nodig steek je zelf de handen uit de mouwen in de werkplaats en sleutel je mee aan motoren en testopstellingen. Je bent dan ook geen klassieke projectmanager maar de combinatie van een projectleider en een technische doener.

Wat doe je concreet?

• Je werkt nauw samen met de onderzoekscoördinator van de onderzoekslijn Duurzame Energie en Mobiliteit.
• Je stuurt collega-onderzoekers aan binnen de projecten waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Je zorgt ervoor dat projectdoelstellingen tijdig en succesvol worden behaald.
• Je waakt over de kwaliteit en voortgang van de projectuitvoering.
• Je documenteert en rapporteert onderzoeksresultaten.

Wat is je profiel?

• Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit: je schakelt vlot tussen projectmanagement, technische probleemoplossing en praktisch werk in de werkplaats.
• Je hebt affiniteit met duurzame energie en mobiliteit, zoals alternatieve brandstoffen, emissiereductie, motorentechnologie, elektrificatie of industriële machines.
• Je hebt ervaring met het opvolgen van projecten: je bewaakt timing, budgetten, deadlines en deliverables en zorgt ervoor dat resultaten correct gedocumenteerd en gerapporteerd worden.
• Je bent sterk in analyseren, structureren en organiseren, maar verliest daarbij de realiteit van de praktijk niet uit het oog.
• Je schrijft vlot en gestructureerd en draagt graag bij aan de ontwikkeling van nieuwe onderzoeksprojecten en subsidievoorstellen.
• Je werkt graag samen en vormt een sterke tandem met de onderzoekscoördinator van de onderzoekslijn.
• Je communiceert professioneel in het Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in toegepast onderzoek, industriële innovatieprojecten of technische projectcoördinatie.
• Je bent overtuigd van het belang van een leven lang leren, je volgt vernieuwing binnen jouw onderzoeksdomein actief op, o.a. via wetenschappelijke literatuur en het bijwonen van congressen en conferenties.
• Praktijkervaring met verbrandingsmotoren, alternatieve brandstoffen, emissiemetingen, mobiele werktuigen, scheepvaarttoepassingen, CAN-bus data of testopstellingen is een pluspunt.
• Een breed netwerk binnen jouw onderzoeksdomein is een pluspunt.

Verder beschik je over een masterdiploma in een relevante richting, bijvoorbeeld elektromechanica, automotive engineering, werktuigkunde of een gelijkaardig domein.

Wat bieden we jou?

• Een opdracht van 80 à 100% als contractueel bediende[1]. Je start bij voorkeur in september 2026 met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht[2]) en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Als master ontvang je een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een team met een ‘can do’ mentaliteit. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 12 augustus via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
• de 2de ronde bestaat uit een gesprek (donderdag 20 augustus in de voormiddag op campus Zuid).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Jeroen Geuens, hoofd van het onderzoekscentrum Duurzame Industrie (jeroen.geuens@kdg.be of 03 502 22 16).

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

Jeroen Geuens is met vakantie van 18 juli tot en met 9 augustus. Vanaf 10 augustus kan hij je vragen opnieuw beantwoorden.

HR is omwille van vakantieperiode niet bereikbaar van 13 juli tot en met 14 augustus.

[1] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[2] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.