Teamhoofd Toegepaste Informatica en Applied Computer Science (80 tot 100%)

Ben je gedreven door onderwijs en een inspirerende leidinggevende ? Wil jij mee richting geven aan de opleiding Toegepaste Informatica (TI) en Applied Computer Science (ACS)? De opleiding wordt aangestuurd door een opleidingshoofd en drie teamhoofden en telt een 60-tal medewerkers.

We zoeken teamhoofden die samen met het opleidingshoofd leiding willen geven aan de opleidingsteams. De teamhoofden zullen samen met het opleidingsbestuur de nieuwe structuur en functie binnen de opleiding en haar varianten verder mee vorm geven. De teamhoofden zullen elk verantwoordelijk zijn voor een deel van de collega’s en voor een van de varianten ACS (Engels) TI of Flex in avondonderwijs en/of voor meerdere leerlijnen.

Wat is jouw rol?

Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor je team, voor een kwaliteitsvolle opleiding of variant en draag je mee het KdG-verhaal uit. Je geeft leiding aan een 20-tal collega’s.  Naast je rol als coach en sparring partner, sta je nog in voor onderwijskundige thema’s of coördinatie.

Naast de rol van people manager neem je nog een onderwijsopdracht en/of beleidsondersteunende  rol  op.

Wat doe je concreet?

Als people manager

• Coach, motiveer, stuur en evalueer je een team van een 20-tal collega’s. Deze rol vormt het grootste onderdeel van jouw opdracht.
• Ben je verantwoordelijk voor het ganse HR-proces binnen jouw team. Hierbij zorg je voor een inclusief team, rekening houdend met diversiteit in ruime zin zoals internationale collega’s, neurodiversiteit, anciënniteit, ervaring in onderwijs of werkveld.
• Stimuleer je docenten om persoonlijk leiderschap op te nemen. Je zet in op eigenaarschap en autonomie, in samenwerking met collega’s en in lijn met de opleidingsvisie.
• Zorg je voor een inspirerende werk- en leeromgeving en een samenhangend en wendbaar team. Je ondersteunt en faciliteert het samen leren en onderwijskundig innoveren met blik op de evolutie van de student en toekomstige profielen in de sector.
• Ben je ambassadeur van de open feedbackcultuur

Als beleidsondersteuner

• Heb je een actieve rol in het ontwikkelen en implementeren van het nieuwe organisatiemodel.
• Ben je mee verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de opleiding.
• Bouw je mee aan een sterk toekomstgericht curriculum en innovatief opleidingsaanbod.
• Ontwikkel je mee en maak je de gedeelde opleidingsvisie concreet.
• Ben je eindverantwoordelijk voor bepaalde actielijnen uit het JaarActiePlan (JAP)

 Als docent

Als docent bouw je mee aan het persoonlijk groeitraject van onze studenten: van student naar gedreven professional. Dit doe je aan de hand van opbouwende feedback, persoonlijke coaching en evaluaties. Samen met je collega’s ontwikkel je nieuwe inhouden en werkvormen, zodat je jouw studenten steeds kan voorzien van kwalitatieve opleidingen, gestoeld op de evoluties binnen onze maatschappij.

Je werkt op campus Groenplaats. Ann Gielis, opleidingshoofd, is jouw leidinggevende.

Wat is je profiel?

• Je hebt ervaring in onderwijs, je bent vertrouwd met de interne werking van een opleiding, met onderwijskundige thema’s als curriculumontwikkeling effectief lesgeven, leeractiviteiten die het leerrendement van alle studenten vergroten.
• Je bent een ontwikkelingsgerichte people manager die zorgt voor een leerrijke werkplek. Je stimuleert persoonlijk leiderschap en groei. Je zet in op kwaliteitsvolle relaties.
• Je denkt en handelt inclusief met aandacht voor diversiteit in ruime zin.
• Je hebt aandacht voor diverse noden van diverse doelgroepen gaande van internationale docenten en studenten, over diverse instroom naar vooropleiding, tot werkstudenten en professionals.
• Je bent een verbindende teamspeler die docenten kan meenemen in een gedeeld verhaal. Je gelooft dat docenten in samenwerking het studiesucces van studenten meest doeltreffend kunnen bevorderen.
• Je bent een leergierige collega met een heldere communicatiestijl, open en authentiek maar ook diplomatisch, discreet en bedachtzaam – zowel in individuele gesprekken als op teamniveau.
• Je bent innovatief en volgt externe evoluties die impact hebben op je verantwoordelijkheidsdomein.
• Je durft keuzes maken en bewaakt dat beslissingsprocessen zo optimaal mogelijk verlopen.
• Je kan goed omgaan met stress en legt flexibiliteit aan de dag bij het opvolgen van prioriteiten en het inplannen van taken.

Verder heb je een bachelor of masterdiploma en beheers je het Engels. Ervaring in leidinggeven is een pluspunt.

Wat bieden wij jou?

• Een vol-/deeltijdse opdracht als contractueel bediende[1]. Je start zo snel mogelijk met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Als bachelor ontvang je een loon volgens het barema van praktijklector (316) of als master ontvang je een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit. Daarbovenop ontvang je een mandaatvergoeding van €400 bruto per maand voor de looptijd van het mandaat van teamhoofd.
• Een warm onthaal in een team met een focus op vooruitgang, vernieuwing en een positieve constructieve aanpak. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 18 augustus 2025 via intranet. Klik op de gewenste vacature en onderaan vind je de ‘solliciteer online’ link.

Wat zijn de volgende stappen?                                      

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek met de selectiecommissie (25 aug op campus Groenplaats).
• De 3de ronde bestaat uit een assessment (met focus op people management)
• De laatste ronde bestaat uit een eindgesprek met de selectiecommissie.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be. 

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij het opleidingshoofd Ann Gielis via ann.gielis@kdg.be.   

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

Onze hogeschool is gesloten van 11 juli tot 15 augustus. Vanaf 18 augustus staan we weer paraat.

[1] Werk je reeds in een statutair ambt en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[2] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.