Technisch campusbeheerder Meir – 100%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14500 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team technisch beheer te versterken!

Onze nieuwe Campus Meir – pal in het bruisende hart van Antwerpen – is momenteel volop in opbouw. Dat betekent: uitdagingen, dynamiek, en de kans om mee te bouwen aan een campus van de toekomst.

Ben jij een technisch talent dat graag de handen uit de mouwen steekt? Heb je oog voor detail én voor samenwerking? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van een uniek traject.

Wat is jouw rol?

Je maakt deel uit van het team technisch beheer en bent, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor het technisch beheer en onderhoud op alle KdG-campussen. Specifiek voor deze functie ligt jouw focus bij de opstart van Campus Meir, waar je meewerkt aan het operationeel gebruiksklaar maken van deze splinternieuwe campus.

Je bent één van de spilfiguren die ervoor zorgt dat onze campus straks op volle toeren kan draaien. Ter voorbereiding van de inhuizing in september 2027 volg je de technische werkzaamheden op de werf op, in samenwerking met onze interne projectleider.

Wat doe je concreet?

• Je ondersteunt de opstart en inrichting van Campus Meir vanuit technisch oogpunt (HVAC, implementatie van het GBS, Verlichting…). 
• Je volgt mee storingsmeldingen, klachten en kleine aanvragen op met betrekking tot de andere stadscampussen en zorgt voor een vlotte afhandeling en communicatie met de facilitair campusbeheerders.  
• Je plant en coördineert samen met je collega’s de verschillende technische werkzaamheden en activiteiten op de andere campus. Je stuurt bij waar nodig in functie van prioriteiten in overleg met de verschillende betrokkenen.  
• Je komt terecht in het team technisch beheer, dat bestaat uit technisch campusbeheerders en beleidsmedewerkers. Je fungeert als back-up voor je collega’s technisch beheer bij afwezigheden. 

Je rapporteert aan de diensthoofden campusdienstverlening Stefan Rooms en Katrien Van Cleemput. 

Wat is je profiel?

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het domein technisch beheer, bij voorkeur in een gelijkwaardige positie.
• Je bent een echte teamplayer die samen met de collega’s de doelen van de dienst en van KdG vooropstelt.
• Je werkt doeltreffend en resultaatsgericht, ook onder tijdsdruk en prioriteitswisselingen.
• Je werkt proactief en oplossingsgericht, signaleert knelpunten en formuleert oplossingen of passende alternatieven.
• Je werkt ordelijk en nauwgezet, met oog voor detail.
• Je bent communicatief sterk.
• Je leert graag bij en je geeft je eigen kennis en ervaring spontaan door aan anderen.

Verder heb je een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring[1].

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse opdracht als contractueel bediende[2] die zo snel als mogelijk start. Je krijgt 2 opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur.
• Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad B21-B31 (equivalent van barema’s 592-584-594). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een gedreven team. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• De kans om deel uit te maken van een historisch moment binnen KdG: de opstart van Campus Meir.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[3]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk via https://www.kdg.be/vacatures.

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek.

De vacature staat open tot het vinden van een geschikte kandidaat.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.  

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Stefan Rooms geeft je als diensthoofd campusdienstverlening graag antwoord op jouw vragen. Je kan hem bereiken via stefan.rooms@kdg.be of +32 3 613 13 70.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via +32 3 613 13 36 of hr@kdg.be.                                                                                                                  

[1] Ingeval je geen bachelor diploma hebt, neem je deel aan een assessment.

[2] Werk je reeds in een statutair ambt en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[3] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.  

Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.