Valorisatie- en communicatiemanager bij Onderzoekscentrum Zorg in Connectie 80%

Wie zijn wij?         

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 7 campussen, 48 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 13500 studenten en 1500 medewerkers. KdG kiest voluit voor groei van kwaliteitsvol onderzoek met maatschappelijke impact en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan. 

Het Onderzoekscentrum Zorg in Connectie is een interdisciplinair team van onderzoekers dat organisaties en zorgprofessionals ondersteunt. We richten ons voornamelijk naar het versterken van zorgverleners, steeds in een interprofessionele context. We streven naar duurzame loopbanen voor deze professionals, en zorg op maat van de zorgvrager en zijn omgeving. In onze werkzaamheden verbinden we steeds op een co-creatieve manier wetenschappelijke kennis met de brede ervarings- en beroepskennis van onze stakeholders.

We zoeken een valorisatie- en communicatiemanager met een hart voor technologie in de zorg die ons onderzoekscentrum wil versterken.

Wat is jouw rol?  

Als valorisatie- en communicatiemanager bouw je het valoriseren en bekend maken van praktijkgericht onderzoek verder uit en ben je hét aanspreekpunt hiervoor

• Je begeleidt onderzoekers van A tot Z an A tot Z in het valoriseren van hun praktijkgericht onderzoek van aanvraag (identificatie van mogelijke valorisatiepartners en definiëren van projectvragen) tot oplevering (afsluiten van overeenkomsten).
• Je brengt het potentieel van valoriseerbare kennis, knowhow en technologie in kaart, of ontwikkel je die.
• Je werkt concrete producten en diensten uit die relevant zijn voor de zorgsector: van studiedagen, rapporten tot diensten op maat.
• Je zorgt voor krachtige externe communicatie: je zet (science) communicatie-acties op voor producten en dienstverlening, en werkt mee aan onze bekendheid in het zorg- en onderzoeksveld.
• Je werkt nauw samen met onze matchmaker, die de brug vormt tussen ons onderzoek en het werkveld en met andere valorisatiemanagers binnen KdG.

Daarnaast neem je de leiding in de uitbouw van een gloednieuw lab waar we technologie, studenten, docenten en onderzoekers nauw met elkaar laten samenwerken.

• Je verzorgt het project- en financieel management en de fondsenwerving.
• Je zal ook onderzoeksprojecten uitschrijven of ondersteuning bieden gelinkt aan de uitbouw van dit lab.

Wat is je profiel?

• Je hebt een masterdiploma met minimaal 3 jaar ervaring in een van de hoger beschreven onderzoeksdomeinen. Kennis van (en ervaring met) (zorg)technologie is een grote meerwaarde.
• Je hebt ook ervaring in (valorisatie van) praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek en voeling hiermee binnen de hogeschoolcontext en de brede zorgsector.
• Je bent ondernemend en actiegedreven en hebt een open attitude. Je vindt gemakkelijk je weg tot bij de juiste personen binnen organisaties en bedrijven.
• Je hebt ervaring met het opzetten van nieuwe initiatieven, producten of diensten, bij voorkeur gerelateerd aan één van de hoger beschreven domeinen.
• Ervaring met technologietransferprocessen vanuit wetenschappelijke kennis en de diverse aspecten van het beheer van eigendomsrechten zijn een meerwaarde.
• Je bent verbindend, kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht.
• Je beschikt over sterke communicatieskills. Je kan de juiste kanalen en toon gebruiken om een boodschap zowel naar een expertenpubliek (beleidsmakers, zorgverleners, directie en organisaties/bedrijven) als naar een breder publiek over te brengen.
• Je kunt vlot en foutloos communiceren in het Nederlands en het Engels.
• Affiniteit met grafische vormgeving is sterk gewenst.
• Je werkt graag samen met gepassioneerde collega-onderzoekers.

Wat bieden wij jou? 

• Een opdracht als contractueel bediende van maximum 80%. Je start (in overleg) op 1 juni met een overeenkomst voor een jaar, met kans op verlenging.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30%), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht) en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Je ontvangt een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een team van gedreven onderzoekers met een open en transparante samenwerking, waarin je ingezet wordt op je talenten. 
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidings-aanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken. 
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg.

 Interesse?  

 Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 8 mei 2025 via https://www.kdg.be/vacatures. Ga naar ‘bekijk onze vacatures, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. Upload je cv en motivatiebrief.

Wat zijn de volgende stappen? 

• De 1ste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde is een selectiegesprek en een opdracht op 23 mei in de namiddag op campus Zuid.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36  hr@kdg.be. We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag? 

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Joni Gilissen, Hoofd onderzoekscentrum Zorg in Connectie, via joni.gilissen@kdg.be.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.