Valorisatieanker bij het Onderzoekscentrum Publieke Impact 20% tot 30%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 7 campussen, 48 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 13500 studenten en 1500 medewerkers. KdG kiest voluit voor groei van kwaliteitsvol onderzoek met maatschappelijke impact en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan. 

Bij het onderzoekscentrum Publieke Impact dromen wij van bruisende, dynamische, inspirerende en leefbare steden. Ons onderzoek richt zich enerzijds op het creëren van levendige steden en het brede scala aan activiteiten dat daarbinnen plaatsvindt. Deze levendigheid brengt anderzijds uitdagingen met zich mee op het vlak van veiligheid, duurzaamheid, inclusie, mobiliteit, (verkeers)drukte en bezoekersstromen. Daarom onderzoeken we hoe steden leefbaar kunnen blijven: aangename, veilige ruimtes met voldoende rust en ruimte voor iedereen, en met inclusieve activiteiten en organisaties waar iedereen kan participeren.

Ons onderzoek wordt gedreven door de interesse in drie kerngebieden: evenementen, het stedelijke nachtleven (nightlife) en cultuur & erfgoed. Wij geloven dat elk van deze gebieden een specifieke relevante sociale, culturele en creatieve meerwaarde te bieden heeft voor de stad en buurt en voor haar inwoners, bezoekers en bedrijven. Het meetbaar maken en in kaart brengen van deze (maatschappelijke) impact neemt dan ook een belangrijke plaats in binnen ons onderzoekscentrum.

Wat is jouw rol?

• Je begeleidt onderzoekers van A tot Z in het valoriseren van hun praktijkgericht onderzoek: van aanvraag (identificatie van mogelijke valorisatiepartners en definiëren van valorisatiekansen) tot oplevering (afsluiten van overeenkomsten).
• Je brengt het potentieel van valoriseerbare kennis, knowhow en technologie in kaart, of ontwikkelt die.
• Je werkt concrete producten en diensten uit die relevant zijn voor ons werkveld: van studiedagen en workshops tot trajecten en diensten (op maat), met oog voor haalbaarheid en toegankelijkheid.
• Je werkt nauw samen met ons anker communicatie bij het opzetten van (science) communicatie-acties voor producten en dienstverlening, en helpt mee onze zichtbaarheid in het werkveld te vergroten.
• Je werkt ook samen met onze matchmaker, die de brug vormt tussen ons onderzoek en werkveld, en met andere valorisatieankers binnen KdG.

Wat is je profiel?

• Je hebt een masterdiploma met minimaal 3 jaar ervaring in de onderzoeksdomeinen van het centrum en/of in het valoriseren van praktijkgericht onderzoek.
• Je werkte al binnen multidisciplinaire teams en ook zelfstandig trek je je goed uit de slag.
• Je hebt ervaring in (valorisatie van) praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek, bij voorkeur binnen een hogeschoolcontext.
• Je bent ondernemend, samenwerkingsgericht en hebt een open en proactieve mindset.
• Je vindt gemakkelijk je weg tot bij de juiste personen binnen organisaties en bedrijven.
• Je hebt ervaring met het opzetten van nieuwe initiatieven, producten of diensten, bij voorkeur binnen één van de hoger beschreven onderzoeksdomeinen- en sectoren.
• Je kunt vlot en foutloos communiceren in het Nederlands en het Engels.
• Pluspunten: ervaring met kennistransferprocessen vanuit wetenschappelijke inzichten en kennis van het beheer van eigendomsrechten.

Wat bieden we jou?

• Een opdracht als contractueel bediende van minimum 20 en maximum 30%[1]. Je start zo snel mogelijk met een overeenkomst voor een jaar, met kans op verlenging. 
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Als master ontvang je een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een team van 11 gedreven onderzoekers met een open en transparante samenwerking, waarin je ingezet wordt op je talenten. 
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken. 
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 30 september ‘25 via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
• de 2de ronde bestaat uit een selectiegesprek en een opdracht op 6 oktober in de namiddag op campus Groenplaats.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Jolien Vangeel, Hoofd van het Onderzoekscentrum Publieke Impact, via jolien.vangeel@kdg.be of 0474 23 36 05.   

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be. 

[1] Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.