Tijdens deze vorming geven we een opfrissing van de wetgeving rond palliatieve zorgen en euthanasie. We nemen je ook mee door de aanpassingen binnen deze wet.

In België wordt 1 op 10 vrouwen tussen de 10 en 30 jaar geconfronteerd met een eetstoornis. Wat zijn signalen? Hoe maak je dit bespreekbaar? Naar wie kan je best doorverwijzen?

In België wordt 1 op 10 vrouwen tussen de 10 en 30 jaar geconfronteerd met een eetstoornis. Wat zijn signalen? Hoe maak je dit bespreekbaar? Naar wie kan je best doorverwijzen?

Ben jij een verpleegkundige met een hart voor cardio-patiënten en voeling met hightech-verpleegkunde. Kies voor de postgraduaat opleiding Cardiologie aan KdG en maak het verschil.

Voor begeleiden van toekomstige en startende zorgverleners. Door oefening leren we 7 vaardigheden van inspirerend coachen te beheersen: exploreren, waarderen, confronteren, uitdagen, inspireren, toelaten, ontspannen.

Als mentor kan je voor de stagiair of beginnende collega een verschil maken in het groeiproces.

Zowel in het dagelijks contact als in de zorg rijst de vraag hoe we met diversiteit en veranderde realiteit omgaan. Bij deze vorming geven we hulpverleners tips en hulpmiddelen bij interculturele contacten.

Zowel in het dagelijks contact als in de zorg rijst de vraag hoe we met diversiteit en veranderde realiteit omgaan. Bij deze vorming geven we hulpverleners tips en hulpmiddelen bij interculturele contacten.

Hoe kan je woorden geven aan emoties bij het (jonge) kind. We leren je waarom het belangrijk is om voorbij het gedrag te kijken van kinderen.

Wil jij starten als recruiter of in je huidige job de werving nog beter doen? Volg de Microdegree HR Talent & Development. Leer in één jaar bij over de theorie en praktijk van werving en selectie & employer branding.

Wil jij starten als recruiter of in je huidige job de werving nog beter doen? Leer in één jaar bij over de theorie en praktijk van werving en selectie & employer branding.

Dankzij deze tweejarige blended navorming begin je voorbereid aan een wetenschappelijk onderbouwd verbetertraject. Zet je nieuwe kennis om in resultaten waar jij op de werkvloer echt iets met bent.

Gratis webinar om je te inspireren en informeren over levensbeschouwelijke diversiteit op de werkvloer. Geef de economische en maatschappelijke meerwaarde van jouw organisatie een boost.

Op deze 3-daagse vorming leer je observeren, structureel analyseren en effectief communiceren in teamverband. Onder meer via de ProActive Nursing Methodiek (PAN).

Deze training is gericht op zorgprofessionals die betrokken zijn bij de opvang van een pasgeborene, maar is vooral relevant voor neonatologieverpleegkundigen en vroedvrouwen.

Er zijn andere opties dan medicamenteuze ondersteuning voor kinderen. Een winsituatie voor het kind, de ouders en jijzelf als zorgverstrekker.

Communicatie in je team of met andere teams. Het is complex, leerrijk, moeilijk soms maar altijd erg uitdagend! In deze sessie staan we stil bij communicatie en verdiepen we inzichten rond het ervaren van onmacht.

Perioperatief temperatuurmanagement: wat kan jij al verpleegkundige doen om het de patiënt zo comfortabel mogelijk te maken?

Met dit symposium willen we alle professionals die in contact komen met ouders van een overleden kind inspireren en informeren om samen de allerbeste zorg te kunnen geven aan gezinnen die een kind verliezen.

Covid heeft een enorme impact gehad op het welzijn van verpleegkundigen op het werk en in het algemeen. COVID zorgde voor een overvloed aan moreel belastende situaties en tragische dilemma’s. Hoe moet het nu verder?

Een cursus waar vroegtijdige zorgplanning concreet, praktisch en helder wordt aangeboden. We bieden een bruikbare tool die wordt afgeleid uit en onderbouwd aan de hand van het richtlijn VZP van de Federatie Palliatieve Zorg Vlaanderen vzw.

Wat kun je als zorgkundigen betekenen in een palliatieve setting en hoe blijf je ondertussen goed voor jezelf zorgen?