Alle opleidingen

Ontdek hoe de duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG’s) relevant zijn voor jouw opvang. Met begeleiding en praktische tools ga je met je team aan de slag rond haalbare acties en een toekomstgerichte blik voor kinderen.

Deze vorming focust op emoties bij jonge kinderen. Je wisselt denken en doen af, vertrekkend vanuit het onderzoeksproject Babykunde en MeMoQ’s dimensie ‘Emotionele ondersteuning’.

Volg een praktijkgerichte basisvorming op maat van begeleiders in de buitenschoolse opvang. Je leert werken rond de 6 competenties van het vroegere kwaliteitslabel kleuteropvang, afgestemd op het BOA-decreet.

Analyseer de sterktes en werkpunten van jouw opvang en werk samen met een vaste coach aan thema’s zoals pedagogisch beleid, teamwerking en diversiteit. Wissel ervaringen uit met collega’s en versterk je beleidsvoerend vermogen.

Hoe kan je het netwerk van kwetsbare mensen helpen versterken? Hoe kan je daarmee je draagkracht versterken? Tijdens deze vorming vertrekken we vanuit knelpunten en dilemma's, concrete uitdagingen en vragen van hulpverleners.

De relatie tussen hulpvrager en hulpverlener is essentieel voor een effectieve hulpverlening. Gevoelens van wantrouwen en maatschappelijke en organisatorische druk bemoeilijken vaak de opbouw van een vertrouwensrelatie, met teleurstelling en machteloosheid tot gevolg. Zoeken hoe je een kwetsbaar iemand sterker maakt vraagt tijd en creativiteit.

Krachtgericht werken start bij het onthaal. Het eerste contact bepaalt de verdere hulpverleningsrelatie en beïnvloedt het vertrouwen dat de cliënt durft geven aan de organisatie en medewerkers.

Als hulpverlener moet je op een gegeven moment de hulpvrager loslaten. Hoe doe je dit zonder verlies voor beide partijen? Zodat je je cliënt kan loslaten versus laten vallen?

Buitenspelen en natuur beleven prikkelt de zintuigen en stimuleert de ontwikkeling van kinderen. Je ontdekt praktische werkvormen én leert omgaan met drempels en weerstand binnen je team of werking.

Verdiep je in diversiteit en intercultureel werken in de kinderopvang. Je reflecteert, wisselt ervaringen uit en bespreekt praktijkcasussen in een veilige en begeleide setting.

Tijd voor reflectie over missie en visie in jouw opvangorganisatie? Dit kwaliteitstraject helpt je visie helder te formuleren én te vertalen naar de praktijk met je team.

Versterk taalontwikkeling in je kinderopvang met drie ondersteuningsmomenten op maat. We focussen op meertaligheid, talige diversiteit en de plaats van het Nederlands in jouw werking.

Als dienst- of hulpverlener 'bemoei' je je professioneel met het leven van anderen. Je vormt oordelen en neemt beslissingen waarmee je hun welzijn tracht te verbeteren en hun onwelzijn te minimaliseren.

Er is een cultureel verschil binnen de samenleving en de werkplek. In deze module worden de deelnemers uitgedaagd om hen te positioneren ten aanzien van dit verschil en de noodzakelijke transculturele competenties te benoemen.

Krijg pedagogische coaching op maat van jouw opvanglocatie. Kies een thema, versterk de praktijk van kinderbegeleiders en verbeter stap voor stap je aanpak.

Ontdek hoe je met de DROOMM-tool en vier concrete principes sterker inspeelt op oudercontacten in de kinderopvang. Je krijgt inzicht én praktische checklists.

Meer inzicht verwerven in de effecten van het eigen gedrag tijdens een interculturele ontmoeting .

Met dit reflectiespel bereid je je team voor op een zorginspectie. Je leert je werking afstemmen op het referentiekader van Opgroeien en de vergunningsvoorwaarden, op een interactieve manier.

Zelfcontrole is het basisprincipe om met het model van Nieuwe Autoriteit aan de slag te gaan.

In deze vorming leer je signalen van overprikkeling herkennen en er zorgzaam op reageren. Je versterkt je aanpak op drie niveaus: kind, begeleider en omgeving van de kinderopvang.