Avondsymposium met lancering narratieve website ‘Onderweg’ en presentatie van het eindrapport van een diepgaand belevingsonderzoek met 34 kinderen op de vlucht.

Maak kennis met de uitgangspunten, principes en basishouding van het model van Nieuwe Autoriteit. Leer met deze training om uit het escalatieproces te stappen bij ernstig probleemgedrag bij opgroeiende kinderen.

Als mentor kan je voor de stagiair of beginnende collega een verschil maken in het groeiproces.

Verfijn je multidisciplinaire competenties zodat je beter kunt programmeren en een sterker businessplan kunt schrijven. Deze opleiding is in het Engels en geeft goesting om te ondernemen.

Geweldloos Verzet is een methodiek die verder bouwt op het model Nieuwe Autoriteit.

Meer weten over gericht communiceren naar bepaalde doelgroepen over jouw event? Leer over verschillende doelgroepprofielen, bezoekersbevragingen en krijg communicatietips voor de verschillende fases van je event.

Jaarlijks behandelen experten vier belangrijke thema’s voor een impactvolle organisatie van evenementen. Bijscholing voor alle event professionals: profit, non-profit, publieke sector...

Leer werken met de Publieke Impact toolkit en voorspel en meet de lokale impact van je event. Wie bezoekt je event? Welke impact heeft het event op de maatschappij en lokale economie? Hoe tel je bezoekers?

Wil je de cijfers van je eigen bedrijf leren doorgronden? Leer je eigen bedrijfscijfers beter begrijpen.

Gratis webinar om je te inspireren en informeren over levensbeschouwelijke diversiteit op de werkvloer. Geef de economische en maatschappelijke meerwaarde van jouw organisatie een boost.

Deze training belicht drie manieren om het netwerk rondom cliënten te activeren: Netwerktafel, Supportersmeeting, Eigen Kracht-conferentie.

Intervisies worden steeds afgestemd op de vraag van de organisatie of deelnemers en vervolgens op maat uitgewerkt.

Heel wat organisaties, teams en begeleiders die met Nieuwe Autoriteit gestart zijn, zijn op zoek naar manieren om om te gaan met vrijheidsbeperking en -beroving.

Tijdens deze training worden verschillende actoren binnen een wijk samengebracht en wordt het model Nieuwe Autoriteit aangereikt en toegepast op problemen binnen de wijk.

Er is een cultureel verschil binnen de samenleving en de werkplek. In deze module worden de deelnemers uitgedaagd om hen te positioneren ten aanzien van dit verschil en de noodzakelijke transculturele competenties te benoemen.

Meer inzicht verwerven in de effecten van het eigen gedrag tijdens een interculturele ontmoeting .

Zelfcontrole is het basisprincipe om met het model van Nieuwe Autoriteit aan de slag te gaan.