Het expertisecentrum Zorgstroom is opgebouwd rond vier clusters:

• Een sterke levensstart
• InTeam
• Persoonsgerichte ouderenzorg

Een sterke levensstart

Dit onderzoekscluster vormt het begin van de zorgstroom.

We focussen op een optimale start van het nieuw leven door het promoten en uitdragen van fysiologie binnen de perinatale gezondheidszorg; van preconceptie, over zwangerschap en geboorte tot de leeftijd van één jaar. Bijgevolg gaat het niet alleen over zorg in laag-risico situaties, maar streven we eveneens om binnen de pathologische context de fysiologische zorg zo goed mogelijk te ondersteunen en te herstellen. Dit willen we doen door het analyseren en elimineren van barrières tot het implementeren van innovaties en werkwijzen die de fysiologie bevorderen.

Lopende projecten

• Meer kansen voor kansarme gezinnen - Implementatie en effectmeting van het postnataal kansenpad.
• Positionering van perinatale zorg binnen de eerstelijnszones van stad Antwerpen.
• Als veel sterkte veel te weinig is: Zorgverleners taal geven voor de begeleiding bij intens verdriet van ouders.

Dienstverlening en vorming

Bekijk de navormingen vanuit de opleiding Vroedkunde

Publicaties

• PEP: Prenataal educatie programma voor vroedvrouwen. (2018)
• The role of self-esteem instability in the development of postnatal depression: A prospective study testing a diathesis-stress account (2016)
• Post-traumatic stress disorder after childbirth and the influence of the maternity team care during labour and delivery: a cohort study (2015)

InTeam

Dit onderzoekscluster focust op de positie van de zorgverlener doorheen de hele zorgstroom.

We richten ons hierbij op ondersteuning, educatie en training van de zorgverlener vanaf hun opleiding doorheen de gehele professionele loopbaan. We bouwen aan zorgprofessionals op 2 niveaus: in team en intiem. Dit doen we door ons te richten op ontwikkeling, implementatie en valorisatie van praktische interventies.

Op teamniveau willen we de werking van interdisciplinaire zorgteams optimaliseren. We werken rond thema’s zoals Crew Resource Management (CRM), team zelfdebriefing en bedside briefing. Alle informatie over deze thema’s, vindt u hier.

Intiem of op individueel niveau willen we zorgverleners succes- en kwaliteitsvol integreren in het werkveld en hen vervolgens psychisch gezond aan de slag houden. We werken rond peersupportgroepen voor zorgverleners en preventie van stress en burn-out onder andere door online tools.  Alle informatie over deze thema’s vindt u verder op deze pagina.

Beide niveaus worden verbonden door een project waarin we door middel van simulatie de veerkracht van startende zorgprofessionals verhogen.

Lopende projecten

• Simuleer-kracht: Onderzoek naar een opleidingstraject voor startende zorgprofessionals ter verhoging van veerkracht.
• Behoefteanalyse teamtraining in de Belgische dialysecentra.
• Videoreflectieve etnografie (VRE) bij het golden hour op neonatologie.
• Peersupportgroepen voor verpleegkundigen.

• Crew Resource Management op neonatologie

Dienstverlening en vorming

• Psychisch welzijn, weerbaarheid voor stress en burn-out - powered by Blikopener.
• Communicatie binnen (multidisciplinaire) teams – powered by Blikopener.
• Omgaan met stress, preventie van burn-out en implementatie van gepaste interventies.
• Een individueel leerpakket rond weerbaarheid tegen stress en burn-out op maat van verpleegkundigen - Verzorgen zonder Zorgen.
• Een individueel leerpakket rond weerbaarheid tegen stress en burn-out op maat van hoger onderwijs - Campus zonder Stress.
• Opstarten van peersupportgroepen voor zorgverleners.

Bekijk ook de navormingen vanuit de opleiding Verpleegkunde en Vroedkunde.

Publicaties

• Exploring the influence of core-self evaluations, situational factors, and coping on nurse burnout: A cross-sectional survey study. (2020)
• Vulnerability and Stressors for Burnout Within a Population of Hospital Nurses: A Qualitative Descriptive Study. (2019)
• Stress-Resistance Strategies. In The Organizational Context of Nursing Practice: Concepts, Evidence, and Interventions for Improvement. (2018)
• Transforming individual vulnerability into tailored burnout prevention. A study on individual vulnerability factors for burnout and the impact of an individualized prevention program within the nursing population. (2018)
• Vulnerability to burnout within the nursing workforce - The role of personality and interpersonal behaviour. (2017)
• WHO voorspelt depressie epidemie tegen 2030: ongelukkigheid van naderbij bekeken. (2016)
• Burn-out in de zorg: wat je moet weten. (2016)
• Interpersonal behaviour of Flemish midwives in relation to burnout and job satisfaction. (2015)
• Individual vulnerability to burnout in nurses: The role of Type D personality within different nursing specialty areas. (2015)

Persoonsgerichte ouderenzorg

Persoonsgerichte ouderenzorg vormt het sluitstuk van de zorgstroom.

Bij persoonsgerichte zorg wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met individuele voorkeuren en behoeften en wordt ingespeeld op diverse noden met behoud van de menselijke waardigheid. Binnen deze onderzoekscluster ontwikkelen, evalueren en implementeren we praktische interventies die de bestaande theoretische expertise laagdrempelig kunnen vertalen naar de werkvloer en zo de adaptatie van persoonsgerichte ouderenzorg faciliteren.

Lopende projecten

• Academie Voor De Eerste Lijn (AVDEL)
• Connecting the dots

Dienstverlening en vorming

Person Centered Care (PCC) in de dagdagelijkse zorg voor bewoners met dementie

Bekijk ook de navormingen vanuit de opleiding Verpleegkunde

Publicaties

Caring for a frail older person: the association between informal caregiver burden and being unsatisfied with support from family and friends. (2019)

• Boek "Van melk naar meer" (2020)
• Exploring the influence of core-self evaluations, situational factors, and coping on nurse burnout: A cross-sectional survey study (2020)
• Caring for a frail older person: the association between informal caregiver burden and being unsatisfied with support from family and friends. (2019)
• Wat staat er op het menu? Onderzoek naar de kennis en praktijkvoering van ouders bij de introductie van vaste voeding bij hun kinderen (2019)
• Vulnerability and Stressors for Burnout Within a Population of Hospital Nurses: A Qualitative Descriptive Study (2019)
• PEP: Prenataal educatie programma voor vroedvrouwen. (2018)
• Stress-Resistance Strategies. In The Organizational Context of Nursing Practice: Concepts, Evidence, and Interventions for Improvement. (2018)
• Transforming individual vulnerability into tailored burnout prevention. A study on individual vulnerability factors for burnout and the impact of an individualized prevention program within the nursing population. (2018)

• Vulnerability to burnout within the nursing workforce - The role of personality and interpersonal behaviour. (2017)

• Burn-out in de zorg: wat je moet weten (2016)
• The role of self-esteem instability in the development of postnatal depression: A prospective study testing a diathesis-stress account (2016)
• WHO voorspelt depressie epidemie tegen 2030: ongelukkigheid van naderbij bekeken (2016)

• Post-traumatic stress disorder after childbirth and the influence of the maternity team care during labour and delivery: a cohort study (2015)

• The Prevalence of Being at Risk of Malnutrition in Community-Living Elderly on Admission to Hospital for Major Elective Surgery (2015)
• Interpersonal behaviour of Flemish midwives in relation to burnout and job satisfaction (2015)
• h. Individual vulnerability to burnout in nurses: The role of Type D personality within different nursing specialty areas (2015)